10hs a Callao y Mitre: Mañana ATE moviliza a la Paritaria
El gremio exige un 65% de recomposición para recuperar la pérdida sufrida desde 2016 y cubrir al salario de la inflación proyectada.
Tal como se aprobó en el 64 Congreso
Ordinario de ATE y en el Plenario de delegadxs del Estado Nacional, mañana ATE
moviliza a Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo -dependiente de la Secretaría de Trabajo- (Avenida Callao y Mitre), a las 10 hs,
donde se estará llevando a cabo la Paritaria Nacional (Convenio 214).
El gremio exige un 65% de recomposición
salarial, para compensar el derrumbe salarial que golpea a lxs trabajadores
estatales desde que asumió Mauricio Macri, y cubrirlos de la inflación
proyectada para este año.
Asimismo, va a plantear la reincorporación
inmediata de todos los despedidos y despedidas, y el fin de la precarización
laboral.
“La
situación salarial es tremenda y lo que se resuelve a nivel nacional irradia
sobre las y los trabajadores provinciales
y municipales en todo el país. Por eso es un debate que hay que hacer
público”, había expresado Hugo “Cachorro” Godoy, Secretario General de ATE,
sobre la importancia de darle visibilidad a la negociación.
Un informe del IDEP ATE detalló que para
recomponer lo perdido durante el 2018 y cubrir a los trabajadores de la
inflación proyectada para el año en curso, la pauta salarial tendría que ser de
49,2% (19,9% de recomposición y 24,6% inflación del año). Mientras que, para
recomponer lo perdido durante toda la gestión macrista y cubrir a los
trabajadores de la inflación proyectada, la pauta salarial tendría que ser
65,6% (32,9% recomposición y 24,6% inflación del año).
El año pasado, de la mano de la vuelta al
Fondo Monetario Internacional, se agudizó el proceso de pérdida de poder adquisitiva
del salario estatal. La paritaria fue de tan sólo 15% distribuida en tramos
durante los últimos meses del año en el marco de una inflación cercana al 50%.
El evidente desfasaje buscó ser parcialmente paliado a partir de adendas
diferidas en el tiempo: 5% para enero, otro 5% en febrero y un flaco 3% a
partir de mayo. De esta manera, la paritaria del 2018 cerró en el 28% cinco
meses después del año 2018.