Azul: Por la “ausencia” del STMA, el municipio avanza con su propuesta de aumento salarial

La Seccional ATE Azul -Tapalqué- Alvear, denunció que la “ausencia” del Sindicato de Trabajadores Municipales (STMA), en la paritaria municipal de Azul, abre paso a convalidad la oferta inicial del municipio, dado que para que la paritaria sea legalmente válida deben estar presentes todos los gremios que fueron convocados.

En este marco la Seccional explicó que “este es un nuevo acuerdo entre el STMA y el Ejecutivo, porque al dejar sin representación a sus afiliados, dicho gremio habilitó a que el Departamento Ejecutivo otorgue por decreto el aumento que quiera, sin mediar diálogo ni acuerdo alguno”.

Por la situación que se ha creado la ATE Azul adelantó que ya se ha tomado contacto con las autoridades de la delegación local del Ministerio de Trabajo, donde se hizo una presentación por esta irregularidad y solicitar formalmente que intervenga y convoque a todas las partes a una nueva reunión.

Este martes, la ATE y el tercer gremio con injerencia municipal, el SOEMPA, ofrecieron una conferencia en la que expresaron que “el municipio estableció un aumento que es una verdadera migaja”

Al mismo tiempo, dijeron que “más allá del aumento salarial, también queríamos discutir otras problemáticas como la entrega de ropa, la recategorización de la/os trabajadora/es, bonificaciones y las condiciones de trabajo del sector Salud”.