El nuevo régimen de del sector Salud pone en riesgo derechos laborales conquistados

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba denunció que el Gobierno Provincial avanzó con la reglamentación  de la Ley 10889 para la unificación del régimen laboral del personal de la Salud, sin haber realizado ninguna convocatoria a las y los trabajadores.

En tal sentido, la delegada de ATE del Hospital Regional de Río Cuarto, Andrea Ferreira, explicó que “las y los trabajadores hemos peleado mucho y de manera muy ardua por avanzar en la reglamentación de una ley que permitiría mejoras en el poder adquisitivo de las y los trabajadores/as al posibilitar cambios en los grupos ocupacionales y reordenamiento dentro de los Equipos de Salud. No obstante, advertimos con preocupación que esta reglamentación no sólo se hizo a espaldas de los equipos de salud que tanto trabajamos para impulsarla, sino que habilita mecanismos de contratación que profundizan la precarización laboral” (artículo 107 bis).

Uno de los puntos más preocupantes abriría la posibilidad de blanquear una práctica ilegal que ATE viene denunciando: el trabajo por hora, por módulos o por prestaciones puntuales, sin relación contractual duradera, con lo cual se pierde la estabilidad laboral.

Además, Ferreira advirtió que “no hay claridad sobre el cumplimiento de un principio básico que las y los trabajadores queremos defender: la migración al nuevo régimen debe ser voluntaria y sin pérdida de derechos y garantías adquiridas en el régimen anterior. ¿Qué implica esto? Que podrían verse afectados los cargos concursados, la antigüedad y el lugar que cada trabajador y cada trabajadora ocupa en el organigrama”.

En consecuencia, la dirigente reclamó que ATE sea convocado para estar presentes en la reglamentación.  “Queremos garantizar que ningún derecho se pierda. Quienes sostenemos cada día el sistema de salud, no podemos hacerlo con salarios de pobreza, precarización e inestabilidad laboral”, completó señalando la delegada.