Tartagal: ATE denunció que la reciente auditoría municipal podría derivar en el despido de trabajadores

Tras la reciente decisión del jefe de Gabinete de la Municipalidad de Tartagal, Juan Benítez, de avanzar en una auditoría sobre de las funciones de las y los trabajadores, la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) General San Martín, denunció que este relevamiento podría ocultar la decisión de la comuna proceder al despido masivo de trabajadoras y trabajadores.

Según expresa el pedido de Benítez, se ha solicitado a todas las áreas municipales la colaboración para relevar los datos de las y los trabajadores de la municipalidad, para que se entreguen los datos referidos a las funciones asignadas, el cumplimiento de la carga horaria y un grupo de sugerencias que deberán realizar los responsables del área.

Ante esto la Secretaria General de la Seccional San Martín, Sandra Hoyos, expresó que “tenemos una profunda preocupación de lo que pueda suceder, porque no es la primera vez que se plantean recortes de tareas y despidos en el municipio”. “Muchas veces la auditoría es un primer paso para buscar despedir trabajadoras y trabajadores de planta y con tareas reales para sostener a la planta política que ingresó con la actual gestión”.

Entre otros datos que circulan en medios locales de Tartagal la Municipalidad pretende desprenderse de unos 150 trabajadores y trabajadoras para dar más lugar a la planta política.

En una reciente reunión con Hernández Berni, Hoyos denunció que Tartagal fue uno de los municipios que más personal incorporó durante la actual gestión, muchos de ellos directamente con contratos de planta.

Sobre esa situación Hoyos añadió que “cuando Berni asumió la intendencia ingresó muchísima gente. Y ahora, que no puede sostener ese gasto, quiere hacer un recorte pero no con su planta política sino con trabajadoras y trabajadores que están desde hace más de 15 años en servicio”.

La semana pasada el ejecutivo municipal había anunciado que a las y los trabajadores eventuales no se les van a pagar las horas extras que les deben desde la última quincena de mayo. Como compensación se les otorgarán días de descanso.