Municipalidad de La Paz: hay avance con la agenda sindical presentada por ATE

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba, a través de una comitiva encabezada por la secretaria de Prensa Julia Giuliani, llevó adelante una audiencia paritaria con el intendente de la Municipalidad de La Paz, Ramón Funes, en la que solicitó una recomposición del 25% de los haberes. Como contra oferta el municipio propuso una suba del 10% de aumento salarial, porcentaje considerado insuficiente por el Sindicato, por lo que quedó pendiente abordar en lo sucesivo para avanzar en la resolución de la demanda.

La reunión, que tuvo la participación de la delegada de ATE en el sector Noelia Solá, junto a la referente regional de ATE Claudia Ortega, también sirvió para avanzar en una serie de acuerdos con el Departamento Ejecutivo. En tal sentido, se acordó fijar que las vacaciones del personal se computarán por días hábiles para el personal de salud, a la vez que Funes garantizó el mantenimiento del 33% del recupero para los ingresos del sector.

Asimismo la ATE solicitó la reforma y actualización del Estatuto Municipal y la conformación de una Mesa de Relaciones Laborales que se reúna mensualmente, para abordar la reforma estatutaria, así como las recategorizaciones y pase a planta permanente del personal que cumple los requisitos legales.

Además, ATE requirió el blanqueo del bono de 100.000 pesos, medida acordada con el Departamento Ejecutivo, que no impactará en una reducción del haber de bolsillo. Al respecto, el intendente solicitó que el Sindicato presente una nota firmada por las y los municipales, expresando su aval a la medida, compromiso asumido por nuestra organización.

Por otro lado, se ha pedido que la Municipalidad complete la entrega de las mudas de ropa invernales al personal, ante lo que Funes informó que se continuará dicha operación con el personal de las áreas Tránsito y Calle.

En el último tramo de la negociación, ATE expresó la urgencia necesaria para el tratamiento de los proyectos de Licencia por Violencia de Género y licencia sanitaria, presentados en marzo pasado, a lo que el Municipio se comprometió a tratar ambos proyectos.

Finalmente, se pactó una nueva reunión entre ATE y el Departamento Ejecutivo para la primera semana de agosto.