Municipalidad de General Pinto: ATE consigue un aumento salarial que lo pone por encima de la inflación

En el marco de la mesa de negociación paritaria la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Junín alcanzó un nuevo acuerdo con la Municipalidad de General Pinto que contempla una suba salarial del 15%

El acuerdo final establece un aumento salarial del 10% a pagarse con el sueldo de julio y otro 5% a abonarse a partir de septiembre, calculado sobre el salario básico del último aumento.

Estos incrementos se suman a los otorgados anteriormente en el año, acumulando un total de 30,28% a julio y 36,79% a septiembre, aplicando el cálculo compuesto.

Según datos oficiales del INDEC, la inflación acumulada en lo que va del año asciende al 15,1%, por lo que los aumentos salariales otorgados a las y los municipales de General Pinto duplican el índice inflacionario nacional, consolidando una recuperación real del salario de las y los trabajadores de ese distrito.