Medidas de fuerza y asambleas de los sectores municipales de ATE por condiciones laborales y salarios   

Ante el recorte de envíos coparticipables que están afectando el salario y las condiciones de trabajo en los municipios del interior de la provincia, seccionales de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) llevan adelante medidas de fuerza que se complementan a los pedidos que vienen formulándose a los ejecutivos municipales.

En Tartagal, habrá una nueva asamblea para delinear como se aborda la situación de renovación de contratos y pases a planta permanente tras las denuncias de despidos y ajuste sobre la planta de trabajo que la Seccional General San Martín realizó la semana pasada y donde denunciara también el incremento de la planta política.

El intendente de Tartagal avanza con una auditoría que para el Sindicato tiene como fin ocultar la decisión de la comuna proceder al despido masivo de trabajadoras y trabajadores. Están juego 150 puestos de trabajo mientras la planta política creció a pasos agigantados desde que asumió el nuevo gobierno que encabeza franco Hernández Berni.

La ATE local también definirá una postura respecto al aumento del 9%, para lo que queda del año, que baja como un mandamiento desde el gobierno provincial a los municipios, una postura que a nivel provincial ha sido negativa desde la ATE que la calificó como “insuficiente”.

Igual situación se da en Cafayate donde ATE moviliza este mismo miércoles rechazando totalmente ese porcentaje y reclamando al municipio paritarias propias que contemplen una mejora real, equivalente e las necesidades de las y los trabajadores municipales. El reclamo de la Seciconal ATE Cafayate también incluye a los municipios aledaños de San Carlos, Animana y Angascasto.

Según lo calculado por la ATE local casi el 70 % del ingreso salarial entre las y los trabajadores precarizados de la región se va en el pago de servicios.