Persecución sindical y cesantía en la Municipalidad de San Francisco

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba repudió la persecución antisindical que impone la gestión del Intendente Damián Bernarte en la Municipalidad de San Francisco, política de corte antidemocrático que sufrió el referente de las y los trabajadores municipales Mario Bongiovani, que fue cesanteado. El municipio aduce faltas injustificadas, pero desconoce los permisos gremiales presentados oportunamente.

Desde la ATE  provincial señalaron que el dirigente “cuenta con representación reconocida en la Municipalidad de la ciudad cabecera del Departamento San Justo, fundamentada en la personería gremial Nº2 –la más antigua del país– y los fallos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, que ya saldó cualquier controversia sobre el derecho de las y los municipales para elegir la organización sindical que las y los represente”.

En ese marco, la trayectoria de Bongiovani como dirigente gremial comienza en 2019, cuando fue designado como delegado normalizador de ATE en la Municipalidad, en la Secretaria de Economía e inició un  activismo muy importante en cuanto a la defensa de los y las trabajadoras municipales, a pesar de estar casi un año sin reconocimiento del municipio en cuanto a representación gremial.

Bongiovani mismo explicó que “durante los siguientes años “por estar dentro de ATE, por ser combativo, funcionarios municipales tomaron la política de hostigarme, persiguiéndome a mí y a mi familia, y violentando las redes sociales con espionaje. Estas circunstancias se pueden constatar en las resoluciones de la Municipalidad, donde argumenta como fundamento para mi cesantía mis intervenciones en redes sociales, incluso ofreciendo capturas de pantalla como prueba de ello, aduciendo que mis opiniones personales en mis redes personales afectan el decoro de la Municipalidad”.

Con ello enseguida vinieron situaciones de ninguneo y violencia verbal hacia su persona, una permanente violencia laboral y el desprestigio personal. Entre otras causas que se suman a este desencadenante Bongiovani agrega que “siempre estuvimos protagonizando proyectos, algunos elevados al Concejo Deliberante y a la discusión política pública, como la movilidad del trabajo en las categorizaciones, en las agrupaciones profesionales”.

La municipalidad instruyó un sumario administrativo sin fundamento ni prueba. “No tengo antecedentes contravencionales, penal ni interno dentro del municipio, todo fue inventado. Y en conclusión, dictan la cesantía por contar con 10 faltas injustificadas durante 2024, que fueron 10 permisos gremiales presentados en tiempo y forma, cuando anteriormente otros permisos fueron reconocidos y pagados. Después dijeron que eran nulos e inválidos y los contabilizaron como faltas injustificadas, procedieron al acto administrativo y me sumariaron. La ordenanza 5248 establece que 10 faltas injustificadas en un año calendario son motivo justificado para la cesantía”, explicó el propio dirigente.

Bongiovani detalló después que el Departamento Ejecutivo se negó a pagarle el título profesional en Administración y Políticas Públicas de la Universidad Nacional de Córdoba. “Estuvieron más de tres años destinándome a puestos ingratos como la atención telefónica en la línea 103, después me destinaron a un escritorio sin ordenarme tareas”, expresó en una clara conducta de violencia laboral, por lo que luego presentó notas reclamando tareas.

Frente a este atropello arbitrario que intenta sentar un precedente en la Municipalidad de San Francisco, ATE Córdoba ratificó su respaldo gremial, político e institucional al dirigente local, mientras el equipo legal tramita en la Justicia de San Justo la reinstalación en su puesto de trabajo y su reconocimiento como trabajador municipal, dando por tierra la campaña de persecución puesta en marcha por el Departamento Ejecutivo.