Pase a Planta Permanente de trabajadores y trabajadoras municipales en Tartagal

Tras mucha pelea por los derechos de las y los compañeros contratados por el municipio salteño de Tartagal, ATE consiguió el pase a Planta Permanente de 130 trabajadores y trabajadoras que realizaban tareas para el municipio de forma precarizada. Es importante remarcar que los trabajadores que pasarán a la Planta Permanente se seguirán desempeñando en los mismos puestos para los que habían sido contratados. En julio se estarían incorporando otros 100 compañeros y compañeras más a la Planta Permanente.

El Secretario General de la Seccional de ATE General San Martín, Fermín Hoyos, manifestó: “Es una gran a alegría para nosotros como gremio que estos trabajadores hoy tengan esa tranquilidad, más allá que desde que fueron eventuales siempre hemos estado velando por todos ellos, por su respeto y su dignidad, porque son un compañero más. Pero pasar a Planta Permanente es algo que todo trabajador sueña y ansía, más si comenzaron sin tener prácticamente ningún otro derecho que cobrar su quincena”. El dirigente además explicó que la mayoría de los 130 beneficiarios rondan los 10 años de servicios como trabajadores municipales.

“En la actualidad son alrededor de 700 los ‘planilleros’ que trabajan a la par del resto de los municipales y lo que pretendemos es que cada año que pasa, tengan sus contratos de trabajo con menos años de ser planilleros. Creemos que Tartagal debe ir de a poco superando esa situación y que cuente con 1.800 agentes en total sin que haya más precariedad laboral. Sabemos que son momentos difíciles y es justamente ahora cuando no podemos bajar los brazos, nosotros representando el interés de cada compañero y en el caso de ellos cumpliendo, valorando el trabajo de cada día, siendo responsables porque en los momentos en que vivimos, el trabajo es un bien que debe ser muy valorado”, agregó Hoyos.

“Con respecto al tema sueldos, se ha logrado hasta mayo un 50% de incremento salarial, donde un trabajador normal de la municipalidad de Tartagal va a contar con un básico que supera los 368 mil pesos, más otros ítems. En el caso de Aguaray logramos un 60% de incremento salarial. En aproximadamente 20 días más se abren las Paritarias para junio, julio y agosto. Lo estamos haciendo trimestralmente porque lamentablemente no podemos arriesgar más”, cerró el dirigente de la Seccional de ATE General San Martín.

Por su parte, el Secretario de Interior de ATE Nacional, Vicente Marti, comentó: “En la provincia de Salta hay 60 municipios, de los cuales sólo uno tiene Convenio Colectivo de Trabajo, el de Salta Capital. Es importante trabajar para convocar al resto de los municipios para que de alguna manera y en similitud al municipio de Tartagal normalicen la planta de precarizados que tiene el territorio de la provincia. Porque independientemente de la cuestión municipal, también están los trabajadores de la provincia, como los del Plan COVID, compañeros de ordenanza de las escuelas y, en definitiva también, compañeros que están en situación irregular en el ámbito de la Administración Pública Provincial”.

“A partir del 1° de julio se van a incorporar nuevamente en el municipio de Tartagal a otros 100 compañeros que estaban con una situación de precariedad laboral. Estos compañeros se van a incorporar a la Planta con obra social, con aportes, con aguinaldo y con una serie de derechos para tratar de normalizar el funcionamiento. Queremos invitar al resto de los municipios de la provincia a de alguna manera copiar la gestión municipal en Tartagal y a llamar a la reflexión a los trabajadores a mantenerse unidos en una organización sindical que verdaderamente represente sus intereses y que se trabaje en conjunto para con todo el cuerpo de delegados del ámbito municipal y de la provincia toda”, agregó Marti.