Roxana Rechimont: “las propuestas salariales del gobierno son insuficientes, no resuelven la pérdida salarial que registramos desde noviembre pasado”

La Secretaria General de la ATE La Pampa, Roxana Rechimont, ofreció precisiones sobre la situación laboral y salarial que atraviesan las y los trabajadores estatales , y los dos proyectos (Jubilación y Aporte Solidario) que el Poder  Ejecutivo envió a la Legislatura provincial.

Rechazo a la oferta salarial

“Hoy estamos afectados por una política salarial en la provincia que desde los sindicatos estatales consideramos insuficiente. Hubo dos propuestas del gobierno provincial, la primera de un 10% de aumento más una suma fija de 100.000 pesos que abarca a trabajadores y trabajadoras estatales, municipales y provinciales y a jubilados y jubiladas y pensionados de la provincia, y una segunda propuesta para los mismos trabajadores y trabajadoras pero de un 15%.

Nosotros y nosotras desde el frente de gremios estatales, tanto docentes en su paritaria docente como en la paritaria estatal provincial, hemos declarado insuficiente ese porcentual porque entendemos que la pérdida que venimos teniendo desde noviembre del 2023 supera el 50% de nuestros salarios y con la grave crisis que hay económica y la suba de precios imparables es imposible aceptarlo. No podemos prestarnos a ese acuerdo.

Por estos días fuimos a un plenario de trabajadores y trabajadoras, con este frente sindical que hemos conformado en la provincia, y la postura de los compañeros y compañeras fue declararnos en un paro provincial para la primera semana de junio. Así que en ese camino estamos.

Si bien el nuestro gobernador se ha manifestado contra las políticas de ajuste, de entrega y de recesión del gobierno nacional del fascista de Milei, hay una realidad que le hemos planteado al gobierno provincial que tiene que ver con la necesidad de cambiar la matriz económica de pensamiento y de desarrollo en nuestra provincia para que estos gobiernos cuando llegan a nivel nacional no nos afecten y no tengamos que pagar la crisis y seamos esa variable de la crisis. Al final esa política les ha dado la oportunidad de hacer este ajuste a los trabajadores y trabajadoras y el pueblo pampeano.

Proyectos de Jubilación y de Aporte Solidario

Otro tema de discusión en nuestra provincia es la nueva jubilación para las y los trabajadores de la Salud. Esta ley, si bien va a dar respuesta a muchos trabajadores y trabajadoras, elimina todos los cargos de quiénes van a hacer uso de su jubilación. La nueva ley será de 60 años para los varones y 55 años para las mujeres, teniendo los 30 años de aporte. El problema es que nosotros tenemos todavía, como en todo el país, precarización laboral. Compañeros que vienen de hace años, estando en servicio con un contrato basura. Así como la ley tiene un artículo que vela por las y los profesionales de la Salud específicamente, nosotros pedimos que ese artículo vele por los derechos del resto de las y los trabajadores que tienen carrera administrativa, servicios generales, camilleros, enfermeros.

Nos preguntamos ¿Por qué incurren un acto de discriminación? Porque, y esto lo sabemos, en un sistema como el que tenemos, capitalista, lo que avanza es la terciarización de los servicios y más precarización laboral, obviamente, sin poder estas y trabajadoras y trabajadores, llegar a la posibilidad de tener una herramienta gremial que los defienda.

El otro proyecto es de aporte solidario, que se llama aporte extraordinario y solidario. Es por seis meses. Es un impuesto. Un impuesto que se les va a cobrar a aquellos que tienen vehículos de alta gama, a las financieras, a los funcionarios y funcionarias. Pudimos lograr que se quitara de esa ley a las y los trabajadores con sueldos altos y que  ingresara el casino. Nosotros apoyamos eso. Estuvimos en el debate justamente para ver la discusión que tienen dentro de la Cámara de Diputados y Diputadas y la realidad es que queremos que eso avance porque va a dar solución a muchísimas familias en la provincia de La Pampa porque es destinado solamente a alimentos a través de la tarjeta alimentar provincial y que va a ser organizada y destinada desde las municipalidades, ni siquiera desde el Ministerio de Provincia del Ejecutivo. Por lo tanto nos parece importantísimo que esta ley salga y que le dé respuesta a miles de familias que la vienen pasando mal y ahora se ha profundizado. Esta es su situación de alimentación.

Organismos nacionales

En la provincia hubo despidos, no ha habido cierre de organismos. Sí nos preocupa y mucho la situación de los compañeros y compañeras de Agricultura Familiar. Siguen estando en un limbo, no han recibido sus cartas documento y por lo tanto esto los deja en una situación compleja. La realidad es que los trabajadores y trabajadoras no tienen donde registrarse, están cobrando a destiempo y lo que necesitamos es que esos trabajadores y trabajadoras vuelvan al territorio porque son técnicos territoriales que dan soluciones a los pequeños y medianos productores y a las pequeñas y medianas y hogareñas huertas que se han generado a lo largo y a lo ancho de nuestra provincia.