Walter Zamudio: “El promedio de salario de las y los trabajadores provinciales no supera los 300.000 pesos, y en los municipios no superan los 250.000 pesos”

A su paso por el Congreso Nacional, el Secretario General de la ATE Corrientes, explicó como avanza el ajuste en el Estado provincial, los avances de la tercerización de servicios y la grave situación salarial que afecta a las y los trabajadores estatales.   

Salarios

En este congreso lo que venimos de alguna manera es hacer más que nada el informe de la grave situación que atraviesa la provincia. Una provincia gobernada por la oligarquía correntina enquistada hace muchos años y ello conlleva  la dificultad como trabajadoras y trabajadores de poder cambiar la grave situación que padecen las y los trabajadores tanto provinciales como municipales, a lo que se agregan los ajustes que lleva adelante el gobierno nacional.

La situación empeora, profundizando más la miseria y pobreza, por eso nos parece importante fortalecer esta unidad y como lo plantean las y los compañeros en todo el país, debemos frenar las políticas que lleva adelante el gobierno nacional y que como he dicho profundiza la miseria y la pobreza.

Somos la provincia con menor ingreso salarial del país. Esto lo venimos denunciando. Es tan notoria la desigualdad, que entre los que menos ganan no le ganan a lo estimado por la canasta para ser pobre. ¿Qué es lo que se está haciendo? Corrientes está dentro de la línea con menor salario del país. El promedio de salario de las y los trabajadores provinciales de Corrientes no supera los 300.000 pesos, promedio, y en los municipios no superan los 250.000 pesos. Esto te da una idea, como referencia, cuánto están percibiendo en general las y los trabajadores, tanto municipales como provinciales.

Lo otro que, insisto en esto, es la política de ajuste del gobierno nacional, y teniendo en cuenta que Corrientes tiene presencia nacional con una enorme cantidad de organismos,  provoca mayor pobreza, miseria y desocupación. Corrientes tiene un porcentaje muy alto de desocupación y de precarización con trabajo en negro, tanto en el Estado provincial como municipal, y también privado. No nos olvidemos que nosotros desde ATE entendemos que acá la lucha para resolver esto es la unidad, no solamente con los estatales. Entendemos que la lucha que se viene es tratar de articular con todas las fuerzas sindicales, con todas y todos los compañeros de los distintos sectores del trabajo, porque esta política de ajuste atraviesa a todos los compañeros y compañeras de la provincia.

Convenio Colectivo de Trabajo

Nosotros hemos logrado que se apruebe en la provincia el Convenio Colectivo de Trabajo para el sector estatal, pero este y los gobiernos anteriores se han negado permanentemente a la puesta en vigencia de esa herramienta fundamental que permite a las y los trabajadores poder resolver los graves problemas que atraviesan. El gobierno se excusa diciendo que hay que reglamentarla, pero nosotros le decimos que eso se reglamenta en el camino, que tenemos que consensuar y que hay sentarse con los sectores representativos. ATE representación para encontrar una solución a esa herramienta, entendiendo que eso resolvería los problemas que agravan en la cuestión laboral y salarial.

Pero también entendemos que la oligarquía conservadora lo que necesita justamente es lo otro, no tener un marco legal para poder discutir y poder conocer el rol que cumple el Estado en materia social.

Un ejemplo que viene de un conflicto que estamos atravesando es el  Instituto Correntino de Agua y Ambiente (ICAA) que es un organismo que maneja, controla y regula el uso del agua, los minerales, y arena y tierra. Lo que vemos ahí es todo, un trasfondo, un manejo oscuro de las autoridades que otorgan poder a las empresas que lo están explotando. No hay un control como se corresponde y  entonces hay ventajas económicas para estos sectores. En Corrientes los beneficiados son siempre los mismos, una clase política que favorece a empresarios locales. Así se ha creado una franja de funcionarios ricos y trabajadoras y trabajadores cada vez más pobres.

Congelamiento del Presupuesto

El presupuesto congelado implica el congelamiento de la vacante y la precarización tiene que ver con eso porque congelan la vacante e ingresan jóvenes trabajadoras y trabajadores al Estado, pero sólo manera precarizada. También porque tercerizan servicios y a medida que las y los trabajadores de planta se van jubilando sólo queda cubierta la vacante por personal que está absolutamente precarizado.  

En los hospitales en muy común hoy tener empresas que se hacen cargo de la comida, de la limpieza, de la seguridad y el tema de enfermería. Están haciendo convenios con el Colegio de Enfermeros que precarizan aún más a las y los trabajadores en la mayoría de los hospitales, tanto de capital el interior. Esta es una manera más de someter a las y los trabajadores, no respetando los marcos legales y no cumpliendo con que el personal este ajustado a lo que marca la ley: para graficar la situación en Corrientes más del 40% de las y los trabajadores en los distintos ámbitos del Estado (provincial y municipal) prestan servicio de manera precarizada o en negro.