Jorge Flores: “Desde que asumimos la conducción provincial hemos alcanzado un aumento salarial del 120%”
Flores destacó que en Tucumán se ha conseguido que las y los trabajadores que estaban en planta transitoria pasen a planta permanente, y que los que estaban como contratados ingresen a planta transitoria.
Durante su presencia en el Congreso Nacional de nuestra organización, el Secretario general de ATE Tucumán, Jorge Flores, informó de las mejoras salariales logradas bajo su conducción, consiguiendo establecer un nuevo piso salarial de 502.000 pesos, que también llega a las y los trabajadores municipales.
Paritarias
Hemos firmado un nuevo acuerdo salarial para las y los trabajadores de la Administración Pública Provincial y de organismos descentralizados, que se cobró con el salario de mayo. Dentro de esa negociación se acordó el pago de una suma fija de 100.000 pesos, que expresando en porcentajes implica una suba del 25%.
En Tucumán no tenemos Convenios Colectivos de Trabajo ni Paritarias, sino acuerdos. Si bien este último acuerdo no refleja el reclamo original de nuestra organización hemos logrado imponer un piso salarial. Ese piso salarial establece que ningún trabajador o trabajadora estatal va a ganar menos de 502.000 pesos.
Cuando asumimos la conducción de ATE Tucumán en noviembre último la mayoría de las y los trabajadores ganaban 220.000 pesos y ahora su piso es de 502.000 pesos, lo que implica que en este período de seis meses hemos alcanzado un 120% de aumento salarial.
Además conseguimos que la paritaria quede abierta y a partir de agosto nos volveremos a reunir, teniendo ya el compromiso del gobierno de que va a haber una mejora sustancial en el ingreso de las y los trabajadores.
El salario también se ha reforzado con una suba de las asignaciones familiares en un 100%.
Municipios
En los municipios la situación es un poco más compleja que lo que atraviesan las y los trabajadores a nivel provincial. Sin embargo en Tucumán tenemos una sola escala salarial, por eso las y los municipales cobran el mismo salario que las y los trabajadores de la Administración Pública provincial. Por lo tanto su salario no va a ser menor a 502.000 pesos.
Condiciones laborales
Hemos conseguido que las y los trabajadores que estaban en planta transitoria pasen a la planta permanente, y que los que estaban como contratados pasen a la planta transitoria.
En lo que respecta al trabajo no hubo ni despidos a nivel provincia ni en municipios.
Organismos nacionales
Como pasa en todo el país, en Tucumán también los despidos alcanzaron a trabajadoras y trabajadores del SENASA, Desarrollo Social y Agricultura Familiar.
Además hemos acompañado los reclamos del compañero Rody Aguiar, con asambleas en el ANSES. Si bien temas son manejados por las Juntas Internas y el Consejo Directivo Nacional, desde el CDP acompañamos a todas y todos los compañeros de los organismos nacionales.