Asamblea de trabajadores del Centro Municipal de Cultura contra el vaciamiento y maltrato laboral

Las y los trabajadores del Centro Municipal de Cultura (CMC) de la ciudad de Santa Rosa, volvieron a realizar una asamblea, en la que manifiestan su reclamo por la violencia institucional y el vaciamiento que se opera en el organismo de cultura.    

 La asamblea contó nuevamente con la participación de la ATE La Pampa, donde las y los trabajadores cuestionan en la gestión de la Secretaria de Cultura, que tiene un  fuerte apoyo del intendente de la ciudad, Luciano Di Nápoli.  

Junto a la conducción de ATE, las y los trabajadores evaluaron la situación política  y las distintas estrategias a implementar, ante el fuerte rechazo que genera la responsable política  del CMC. Hace días el CDP había emitido un  documento condenando la situación que atravesaba el personal del organismo, respecto a la violencia, y denunciando que  “las actitudes y el accionar de los y las funcionarias actuales son persecutorias y tienen como objetivo el amedrentamiento, como por ejemplo el pedido de información de viáticos rendidos con más de dos años de antigüedad, la arbitrariedad en el control de la asistencia de algunxs trabajadadorxs, la solicitud de firmar un acta para recibir un rollo de papel higiénico, la negativa de recibir a este sindicato o responder sus notas”.

ATE también cuestionó la falta de proyectos en los seis meses que lleva adelante la gestión de  Luciano di Nápoli, subrayando que “ningún área cuyo trabajo esté vinculado a la cultura pudo desarrollar cabalmente sus funciones, ya sea por falta de materiales, herramientas, difusión, condiciones edilicias, mobiliario básico, ropa y calzado de trabajo”. “A esto se suma la burocratización permanente del cotidiano laboral, lo cual no solo afecta a quienes trabajan en la dirección, sino también, y fundamentalmente, vulnera el acceso al derecho a la cultura de la comunidad santarroseña”, se acotó.

Mientras el conflicto crece, ATE ratificó la necesidad de que se abran las paritarias “para permitir que se resuelvan las problemáticas que se vienen interponiendo al desarrollo de las funciones de los y las trabajadoras”.