ATE en Río Negro logró un acuerdo salarial con aumentos de $150.000, $180.000 y $210.000

El sindicato aprobó la oferta de aumento salarial para julio, agosto y septiembre de $50.000, $60.000 y $70.000 según categoría y agrupamiento en cada mes. Así fue resuelto por el plenario de Secretarios Generales. Al ser bonificables, las sumas impactarán de distinta manera según la zona y antigüedad de cada agente.

Además, para los trabajadores de Salud, habrá un incremento del 10% sobre la bonificación en No Médicos de la Ley 1904 y del 15% para Médicos, porcentajes que serán calculados sobre la asignación básica bruta. Esos mismos agentes tendrán asimismo un 50% de incremento en la compensación Full Time.

“Hemos aprobado una oferta salarial superadora después de algunos rechazos. Logramos sumas que permiten sostener el poder adquisitivo y otorgan previsibilidad para los próximos tres meses. Además, al ser bonificables frenan el achatamiento de la pirámide salarial pontificando a los estatales en zona desfavorable y a los de mayor antigüedad”, dijo Rodrigo Vicente, Secretario General de ATE en Río Negro.

“La propuesta incluye las demandas de los hospitalarios. Insistimos en que una oferta equitativa debe también rever la actualización de los adicionales de otros sectores”, agregó. 

Por otro lado, a partir de julio se reemplazará el plus pandemia que percibían los estatales dependientes del Ministerio de Desarrollo Humano, Cultura y Deportes por un nuevo adicional con sumas de $45.000, $47.500 y $50.000, según su función.  

Por último, ATE logró el compromiso de la Secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, de convocar en las próximas semanas al sindicato para evaluar la incorporación de sumas no remunerativas del incremento de octubre de 2003.

El plenario ratificó el reclamo el aumento de todos los adicionales y horas suplementarias para porteras y porteros, el pase a contrato de trabajadores que cobran a través de horas cátedra, aumento de guardias y del plus operador para la SeNAF y Desarrollo Humano y solicitó la regularización de las recategorizaciones adeudadas en todos los sectores de la Administración Pública.