ATE logra nuevo acuerdo paritario que concluye con el 8,5% para estatales bonaerenses

El jueves 15 de agosto tuvo lugar en el Ministerio de Trabajo de la provincia una nueva mesa de negociación salarial para las y los estatales bonaerenses que alcanzó un aumento del 8,5%. En representación de ATE estuvieron la Secretaria Adjunta de Buenos Aires Eliana Aguirre y el Secretario de Convenios Colectivos, Martín Fontela. También participaron otros dirigentes del Sindicato y funcionarios del Gobierno que conduce Axel Kicillof.

Al respecto, Aguirre señaló: “Venimos teniendo paritarias de manera mensual a lo largo de este año, como hemos demandado, por eso valoramos la voluntad política y las instancias de negociaciones colectivas. Se trata de una propuesta integral hacia las y los trabajadores. Contempla mejoras salariales y laborales que impactan sobre las condiciones de trabajo y de vida de las y los estatales”.

La propuesta tiene un alcance bimestral y alcanza al régimen 10.430 y complementarias. Contempla una recomposición salarial total del 8,5% que se hará de la siguiente manera: un aumento del 4,5% para agosto y un 4% para el mes de septiembre. Este aumento se agrega a la suba acumulada del año que llegará al 78% en septiembre.

Es importante aclarar que estos porcentajes se aplican sobre la base de los salarios percibidos durante el mes de junio de 2024.

En la misma mesa paritaria también se logró un incremento del 28,1% en las Asignaciones Familiares por hijo o hija, que serán fijadas desde agosto. Además, se avanzó en la conformación de las mesas técnicas sobre la carrera administrativa y bonificación profesional, el seguimiento de pases a planta permanente, informáticos, la ampliación de las licencias para tratamientos médicos y las licencias parentales para la Ley 10.471. A pedido de ATE se solicitó una mesa técnica para el sector salud para avanzar en la ampliación de la licencia anual complementaria para la Ley 10.430 tal como rige para la Ley 10.471; y una mesa técnica para la niñez con el objetivo de abordar una nueva licencia anual complementaria que represente el 40% de los días de licencia anual ordinaria. Por otro lado, se incorporará una bonificación por régimen horario al básico.

Finalmente, se realizará una mesa de monitoreo de la evolución del acuerdo paritario en la primera quincena de septiembre y reabrirá la negociación paritaria en octubre con el objetivo de sostener la recomposición del poder adquisitivo de las y los trabajadores bonaerenses.