Reunión de la Coordinación Nacional de Salud de ATE

Con la participación virtual de más de 120 compañeras y compañeros de todo el país, se llevó adelante un encuentro de la Coordinación Nacional de ATE, donde se analizó la actual situación de sistema público de Salud y las problemáticas salariales y  laborales que enfrentan las trabajadoras y trabajadores de Salud, tanto en el Estado Nacional como el sistema público de las provincias y los municipios.

En la reunión encabezada por la conducción nacional de ATE, a través de la Secretaria Adjunta, Mercedes Cabezas; la Secretaria de Formación, Vanina Rodríguez; y el Secretario de Convenios Colectivos, Flavio Vergara, compañeras y compañeros de las provincias de Formosa, Chaco, Entre Ríos, Buenos Aires, CABA, Santa Cruz y Tierra del Fuego, entre otros, realizaron una evaluación de la coyuntura que está atravesando el Sector Salud y en particular con las definiciones políticas que viene formulando el gobierno nacional respecto a las políticas sanitarias.

Sobre el encuentro la Secretaria de Formación explicó que “analizamos la propuesta del gobierno nacional sobre los voucher de Salud, que para nosotros representa una vuelta a la cobertura  universal de Salud, que intentó poner el gobierno de Mauricio Macri, que desde ATE pudimos frenar, y ahora trata de rescatar el gobierno de Javier Milei y no es otro planteo que financiar con fondos privados el sector público de Salud”.

También fue planteado los cierres de los programas nacionales de Prevención del Embarazo No Intencional en la Adolescencia (ENIA) y el Médicos Comunitarios que en términos generales impacta sobre las provincias y los municipios porque esos dos programas son sobre la Atención Primaria de la Salud.

“En particular el plan ENIA había dado muy buenos resultados, al punto de disminuir un  50% los embarazos no deseados en niñas adolescentes y tener una política sobre la sexualidad de las y los niños y adolescentes, en articulación con las escuelas públicas”, reseñó Rodríguez.

Además informó que en el encuentro estuvieron planteando la necesidad de seguir organizando este sector, donde mayoritariamente las y los trabajadores estatales de los diferentes niveles (nacional provinciales y municipales), eligen a ATE para organizarse. “Esto hace que en varias provincias tengamos Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) y que fue otro de los ejes de discusión de debate y de construcción colectiva para seguir fortaleciendo al CCT como herramienta de discusión en el sector de trabajo”.

Sobre este punto Rodríguez enfatizó que “un planteo inmediato es discutir el salario de las y los trabajadores de la Salud. Como bandera histórica nosotros hemos tenido como planteo una paritaria federal, de la misma manera que la tiene el sector docente, para poder alcanzar un piso de salario para todas y todos los trabajadores de la Salud en todo el país, sin importar cual sea el estado para el que presta servicio”.

En ese sentido dijo que “quienes fuimos parte de la reunión nos comprometimos a armar un mapa salarial para tener presente las distintas escalas salariales, a fin de tener una idea tangible de lo que cobran las y los trabajadores municipales, provinciales y del estado nacional”.

“Por supuesto también se debatió a la Salud como una estrategia y como una política pública en función de mejorar la calidad de vida nuestra población, no solo con una mirada centrista sino con una mirada mucho más amplia de lo que implica tener agua potable, cloacas y alcanzar condiciones de vida digna”, subrayó Rodríguez.

Por su parte el Secretario de Convenio del Consejo Nacional, Flavio Vergara, se manifestó conforme con reactivar esta herramienta del sindicato que por ejemplo durante el período de la Pandemia del Covid permitió conformar un  comité de emergencia a través del Ministerio de Salud y donde ATE trabajó codo a codo con el gobierno para enfrentar esa crisis sanitaria.

“En este momento tenemos la necesidad de juntarnos, de escuchar a las y los compañeros y escucharnos entre todos y poder realizar un diagnóstico de la situación  general, a fin de articular una estrategia fundamentalmente referida a los despidos y a la precariedad laboral, que alcanza a los 3 estamentos del Estado”, detalló Vergara.

“Debemos tener claro cuál es la situación presupuestaria y la provisión de insumos porque se trata en definitiva de discutir cuál es la política pública que se está desarrollando en el país, y eso nos permita avanzar en resolver una situación que nosotros entendemos crítica”, agregó.

Respecto a la situación que atraviesa el sistema de Salud, Vergara indicó que “creemos que así como está hoy va camino al colapso porque hay una demanda formidable por la creciente desocupación y un ingreso de salarios que hace que la gente ya no pueda sostener sistemas prepagos o sistema de obras sociales, lo que aumenta la demanda pública de un modo crítico”.

Para tener una idea de esta situación, Vergara comentó lo expuesto por la compañera de la provincia de Buenos Aires, Eliana Aguirre. “La compañera nos apuntó que en este período más de un millón  de habitantes del territorio bonaerense asistieron por primera vez al sistema de Salud público. Esto indica a todas luces que estamos en una situación que si no hay una reversión del contexto actual, esto va a explotar”. “Nosotros tenemos que dar un mensaje claro: no alcanza con las y los trabajadores que hay, no alcanza con el sistema de Salud como esta formateado ahora y no alcanza con el Presupuesto que tenemos”, acotó.

En este marco Vergara cuestionó que mientras el sistema de salud se complejiza, “el gobierno nacional vuelve a agitar la bandera de la Cobertura Universal de Salud (CUS) y los voucher como una única solución para esta cuestión, lo que indica que quieren privatizar el sistema en lugar de sostenerlo”.

Por último destacó que “hemos definido seguir juntándonos periódicamente hasta tener tomada una posición formal para transmitir en todo el país y avanzar en una acción concreta que podamos llevar adelante en breve para defender la Salud pública, igualitaria, gratuita y de calidad”.