Nuevo rechazo de ATE al aumento salarial: “quieren empobrecer a las y los trabajadores”  

Sigue dejando coletazos el reciente anuncio del gobierno provincial de aumentar un 20% el salario de las y los trabajadores estatales, porcentaje por el cual la ATE San Luis ha denunciado que “si tenemos un 100% de inflación el 20% no alcanza, por lo que entendemos es que se busca empobrecer aún más a las y los trabajadores estatales”.   

El Secretario General del Consejo Directivo Provincial (CDP), Fernando Gatica va más allá de lo estrictamente salarial y lo remarca como “toda una política general que se carga sobre las espaldas de las y los trabajadores estatales”.

En ese sentido sostuvo que “armaron una estrategia para que quien se atreva a reclamar enfrente represalias de inmediato. Lo primero que hicieron fue quitar la planta permanente a las y los trabajadores, pasándolos a contratos. Así si alguien quiere reclamar, a los tres meses se le vence el contrato y se convierte en un desocupado o desocupada más”.

El sindicato viene señalando que desde que asumió Claudio Poggi la gobernación en la provincia de San Luis ha habido grandes cambios en las condiciones salariales y laborales, todas en detrimento del sector estatal. “Primero hubo un gran congelamiento de salarios y los aumentos más recientes no alcanza para recuperar todo lo que hemos perdido”.

Entre otros aspectos Gatica remarcó que “con el gobierno anterior no sólo habíamos alcanzado un acuerdo para que el salario estuviera por encima del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM), también estábamos percibiendo salarios por encima de la línea de la pobreza. No había un solo municipio por debajo de ello. Hoy eso terminó”.   

El nuevo aumento del 20% será pagadero en 4 tramos de 6% en agosto, 5% en septiembre, 5% en octubre y un 4% en noviembre, que ATE calificó como “insignificante frente a la escalada inflacionaria que afecta al país”.

Mientras se evalúan los pasos a seguir, el titular del CDP volvió a pedir un espacio de negociación  donde pueda alcanzarse una solución a la problemática salarial que atraviesa a todo el sector estatal de la provincia, incluido las y los trabajadores de los municipios.