ATE realizó el segundo Taller de Salud Mental en el Trabajo

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizó a través de la Secretaría de Convenios Colectivos de Trabajo, el segundo taller sobre Salud Mental en el Trabajo. La formación dirigida por delegadas/delegados y paritarias/paritarios brindó herramientas para visibilizar situaciones críticas en los espacios de trabajo y empezar a delinear estrategias gremiales de intervención.

A través del Departamento de CyMAT, el Secretario de Convenios Colectivos de ATE Nacional, Flavio Vergara promovió las instancias de taller y formación para abordar las problemáticas actuales en un escenario de incertidumbre e inestabilidad laboral que crece. La precariedad laboral y las amenazas de despidos que plantea la entrada en vigencia de la Ley Bases y el régimen de disponibilidad abren un panorama de incertidumbre y padecimiento para cientos de miles de trabajadoras y trabajadores. En este escenario, es clave que delegadas y delegados cuenten con recursos de apoyo para visibilizar y mapear de manera exhaustiva las necesidades de los diferentes sectores.

La responsable del Departamento CyMAT y paritaria de la comisión, Graciela Ríos comentó que “más allá de la voluntad política para poner en agenda estos temas, es importante abordar estas preocupaciones en los espacios de trabajo desde la capacitación y el conocimiento”.

Este segundo encuentro también estuvo a cargo del especialista en riesgos laborales, desigualdades sociales en salud, flexibilización y precariedad laboral, y ex delegado de ATE en el Ministerio de Salud, Marcelo Amable. En la jornada se abordaron los factores psicosociales de riesgo como aquellos que tienen efectos nocivos sobre el bienestar general trabajadoras y trabajadores actuando como desencadenantes del estrés y la tensión en el trabajo

Se destacó, además, que el foco de cualquier acción debe estar puesto en la prevención primaria y secundaria de los riesgos y se puntualizó en el hecho de que siempre lleva tiempo y recursos, humanos y financieros, porque implica mover un conjunto de voluntades y decisiones. 

A lo largo del encuentro se hizo hincapié en que, si bien la legislación argentina como garante de derechos está atrasada, el rol de la comisión CyMAT, previsto en el Convenio Colectivo de Trabajo, es fundamental.  En ese sentido, agregó Ríos: “En todos los organismos hay una delegación CyMAT y muchas veces hemos podido solucionar, revertir o destrabar situaciones complejas”. 

Participaron delegados/as y paritarias/os de distintos espacios: de la Casa de la Moneda; el Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI), del Registro Nacional de las Personas (RENAPER), del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM), Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Capital Humano), Ministerio de Justicia; el Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET); Ministerio de Cultura, Teatro Nacional Cervantes, Biblioteca Nacional Mariano Moreno; Ministerio de Salud, la Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT); de la ANLIS Malbrán, del Hospital Durand, Hospital Bernardino Rivadavia, Hospital Odontológico Ramón Carrillo, Hospital Naval Dr. Pedro Mallo y Hospital Ramos Mejía; del Ejército, Gendarmería, Estado Mayor Conjunto de las FF. de Seguridad y del Ministerio de Seguridad. 

Al finalizar, se realizó un análisis de situación para relevar aspectos críticos en cada espacio laboral. El diagnóstico se compartirá durante el último Encuentro, el próximo martes 17 de septiembre.