ATE va al paro provincial en rechazo a las políticas de ajustes provinciales
Entre otros reclamos figuran el pase a designación temporaria de contratados; cumplimiento de actas paritarias 2023 y 2024; y subas de ítems salariales.
La ATE Salta anunció un paro provincial para el día 12 de septiembre en rechazo a las políticas salariales de ajuste que aplica el gobierno provincial que encabeza Gustavo Sáenz, y en exigencia del fin de la precarización laboral en el Estado.
El Consejo Directivo Provincial (CDP) explicó que en el área de Salud el reclamo es conjunto con otros sindicatos del área y tiene como puntos de reclamo el pase a designación Temporaria de todas y todos los trabajadores contratados; Productividad del Hospital Papa Francisco; cambios de subgrupos y agrupamientos; horas guardias al personal contratado y de menor ingresos, las mismas continúan reduciéndose; concluir el proceso a planta permanente de los agentes con designación temporaria del año 2022, respuestas a los “no aptos”; horas extras para el personal administrativo; incrementos a los trabajadores contratados; alimentación adecuada para las y los trabajadores de las unidades hospitalarias con largas horas de guardias; insumos, medicamentos , elementos de bioseguridad e infraestructura en los diversos organismos de la Salud Pública; y respuestas concretas ante la mala liquidación de los meses Enero, Febrero y Marzo.
Desde ATE informaron que en casa de que el gobierno no de respuestas a este petitorio las medidas del fuerza del sector Salud irán incrementándose.
Respecto al área de la Administración Centralizada (administración Pública), el CDP tiene como reclamos la falta de respuestas del Gobierno provincial respecto a las actas incumplidas 2023 y 2024; pase a designación temporarias de las y los trabajadores contratados; Carrera Administrativa; concurso de cargos vacantes; el pago diferencial de mes enero, febrero y marzo 2024 (ante el cierre de paritarias 2023 con el 212%); pago de Emolumento para los trabajadores que se acogen al régimen Jubilatorio; saneamiento del código liquidación acuerdo salarial 2010; recomposición salarial ítem “cabecera”; y la revisión de la base de cálculo del ítem Antigüedad.