Concluyó el Taller de Salud Mental en el Trabajo

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizó en la jornada del martes el tercer y último encuentro de la capacitación sobre Salud Mental y Trabajo que llevó adelante la Secretaría de Convenios Colectivos de Trabajo del Consejo Directivo Nacional, a través de su Departamento CyMAT y tuvo lugar en el edificio Anexo del sindicato ubicado sobre la Avenida Belgrano de la Ciudad de Buenos Aires.

En esta última instancia, las y los delegados y paritarios compartieron relevamientos que realizaron en sus sectores de trabajo durante las últimas semanas, con el objetivo de identificar preocupaciones y problemáticas, en un marco de despidos en la Administración Pública Nacional, con la posibilidad del pase a disponibilidad de las trabajadoras y los trabajadores de planta permanente y el congelamiento salarial. Los diagnósticos constituyen un insumo sustancial para el escenario crítico que atraviesan las y los estatales. 

El Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo, Flavio Vergara, celebró el encuentro y el compromiso de las personas presentes, “soldados de una causa que es la de defender las condiciones de trabajo en los sectores de laburo».

Y agregó: «Tenemos que empezar a pensar en que el cuidado es colectivo y correr la mirada desde lo individual. Porque sin Estado no hay posibilidades de que haya una distribución justa de la riqueza”.

Graciela Ríos, responsable de la Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT) y paritaria nacional, profundizó en la importancia de esta instancia formativa y de los próximos encuentros que se sucederán: “Es el momento para que podamos juntarnos y capacitarnos para la pelea que viene”.

Durante la jornada se repasó el marco teórico abordado en los dos encuentros anteriores y en las posibilidades de elaborar estrategias de prevención y abordaje de los factores psicosociales de riesgo; que pueden afectar el bienestar emocional y físico. También se analizó el proceso que determina la gestión de los riesgos, en cuanto a su identificación, estimación, valoración y finalmente su control y supervisión. A la vez, se describió el marco normativo actual y las posibilidades que abre el convenio colectivo de trabajo como herramienta de prevención y se valoró el protocolo de “Abordaje de la salud mental en el ámbito laboral de la Administración Pública Nacional” contemplado en el Plan Estratégico de Salud Ocupacional y el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). 

El sociólogo Marcelo Amable junto a la psicóloga Luciana Prada llevaron adelante el encuentro. Prada puntualizó en las señales de alerta conductuales y físicas que permiten detectar desequilibrios y problemáticas en la salud laboral. 

Además participaron y expusieron representantes de ATE de distintos lugares de trabajo: la Casa de la Moneda; el Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI), del Registro Nacional de las Personas (RENAPER), del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM), Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Capital Humano), Ministerio de Justicia; el Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET); Ministerio de Cultura, Teatro Nacional Cervantes, Biblioteca Nacional Mariano Moreno; Ministerio de Salud, la Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT); de la ANLIS Malbrán, del Hospital Durand, Hospital Bernardino Rivadavia, Hospital Odontológico Ramón Carrillo, Hospital Naval Dr. Pedro Mallo y Hospital Ramos Mejía; del Ejército, Gendarmería, Estado Mayor Conjunto de las FF. de Seguridad y del Ministerio de Seguridad. 

ATE aseguró que estos espacios son esenciales para la formación de representantes del sindicato y para que cada trabajadora y trabajador del Estado tenga a disposición las herramientas necesarias para afrontar los problemas de salud mental crecientes en nuestro país en un contexto de incertidumbre, despidos y sueldos por debajo de la línea de la pobreza.