ATE acordó un nuevo incremento salarial en el Municipio de Viedma

Tras varias instancias de negociación, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro consiguió un aumento para los municipales de Viedma del 3,5% para el mes de febrero y acumulativo sobre el básico y hora cátedra del mes de diciembre, y un aumento para el mes de marzo del 3,5% acumulativo a partir del básico y hora cátedra del mes de febrero, para todas las categorías de empleados y docentes municipales.

Asimismo, se convino un aumento en bonificaciones funcionales para el mes de febrero del 3,5% y 3,5% para el mes de marzo y un bono compensación de $100.000 por agente por única vez pagadero con los haberes del mes de enero; de aplicación proporcional en las zonas liquidadas para docentes municipales.

También se acordó igualar a los valores de ANSES de enero 2025 las asignaciones familiares a partir del mes de enero, manteniendo el tope vigente para su aplicación, y se propuso una próxima reunión de la mesa de la función pública para el próximo 17 de marzo.

“Destacamos la disposición del ejecutivo local y su compromiso de continuar con la preservación del poder adquisitivo”, señaló Silvina Elgueta, Secretaria de Formación de ATE Río Negro, presente en la mesa de la función pública en representación del sindicato junto a la delegada Alma Scioli y a Fernanda Curaqueo, quien destacó: “Mientras el Gobierno Nacional y el Gobierno Provincial apuestan a los despidos y empobrecen a la clase trabajadora, logramos con el Municipio de Viedma cerrar paritarias con un aumento significativo que representa una tranquilidad para los trabajadores y trabajadoras municipales”.

Por parte del Municipio, el encuentro fue encabezado por la Jefa de Gabinete, Eugenia Serra, la Secretaria de Economía, Yanina Di Nardo y Subsecretaria de Recursos Humanos, Lorena de Gaetano.