ATE y el municipio de Ameghino acuerdan una suba salarial bimestral del 14%

En el marco de la negociación paritaria llevada adelante entre la Municipalidad de Ameghino y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) acordaron una suba salarial del 14% para el bimestre junio y julio y anticipar el pago del medio aguinaldo, que se abonó este último fin de semana.  

El aumento del 14% se abonará a través de una suba del 6% con el salario de junio y el 8% restante con el pago del mes de julio y se ha decidido retomar la discusión salarial en el mes de septiembre próximo.

Dentro de esta negociación el municipio, la Seccional ATE Junín y demás sindicatos intervinientes también acordaron avanzar en la ampliación de la licencia por motivos particulares a tres días al año sin descuento de vacaciones; la extensión de la licencia por nacimiento no gestante de 1 a 7 días; y el otorgamiento de un día de licencia por cumpleaños para cada agente municipal.

Además, las partes tienen decidido avanzar en una mesa de trabajo conjunta para la mejora de condiciones laborales y del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) municipal.

Respecto al aumento acordado la Seccional Junín manifestó que “la propuesta se acepta aún entendiendo que resulta claramente insuficiente, dada la pérdida sostenida del poder adquisitivo y el contexto inflacionario que golpea los bolsillos de las trabajadoras y trabajadores”.