Río Primero: ATE logró un acuerdo salarial para el segundo semestre de 2025

Este martes ATE Córdoba participó de la audiencia paritaria con la Municipalidad de Río Primero y alcanzó un nuevo acuerdo de incremento de haberes para el segundo semestre de 2025 que beneficia a las y los municipales de la localidad. Se trata de un aumento no remunerativo conforme lo fijado por el Índice de Precios al Consumidor (IPC-INDEC) para el semestre julio-diciembre de 2025.

Las partes acordaron un aumento no remunerativo conforme lo fijado por el Índice de Precios al Consumidor (IPC-INDEC) para el semestre julio-diciembre de 2025. Además, se adicionará el pase al básico del monto no remunerativo del 8%, que ya viene incorporado al salario del sector, en cuatro cuotas de 2% de julio a octubre – la primera cuota y la segunda se aplicarán a los haberes del mes de agosto, debido a que los salarios de julio ya habían sido abonados -. Finalmente, se reglamentará el ítem presentismo y puntualidad, subiéndolo de 8% a 10%.

Es importante destacar que se estableció un sistema de recategorizaciones del personal municipal, donde quedaron definidos dos criterios: en primer lugar priorizar a quienes están próximos a jubilarse (últimos 10 años de servicios) y en segundo al personal de mandos medios. También se logró equiparar las categorías del sector Salud con el resto de los sectores de la Administración Municipal.

Finalmente, ATE solicitó ser convocado a mesa de trabajo con las autoridades gubernamentales para discutir categorías y pase a planta permanente, antes de que el Ejecutivo envíe el presupuesto 2026 al Concejo Deliberante.

De la jornada participó en representación del Gobierno municipal Romina Villagrán, Secretaria de Gobierno. En representación de ATE Jorge Chalup, Secretario Gremial, Javier Bracamonte, Secretario de Organización junto al delegado del sector, José Baigorria.

Recategorizaciones y otras mejoras laborales en Saldán

En el marco de la audiencia entre ATE y la Municipalidad que tuvo lugar este martes en la Secretaría de Trabajo, el Sindicato logró la recategorización y otros ítems relevantes para las y los estatales.

Es importante recordar que ATE obtuvo el reconocimiento de la Municipalidad para participar de la mesa paritaria, en representación de las y los afiliados de la comuna, tras una asamblea realizada en la puerta de la Municipalidad el 28 de julio.

Fotos: prensa, ATE Córdoba.