ATE Río Negro recibió oferta de aumento: 20, 30 y 40 mil pesos por categoría y agrupamiento, y bono por 30 mil

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro y el Gobierno Provincial se reunieron este lunes en la Función Pública. Los representantes del Ejecutivo rionegrino acercaron una oferta de actualización salarial que contempla un aumento permanente de $20.000, $30.000 y $40.000 según categoría y agrupamiento a partir de septiembre, más un bono de $30.000 para todos que se pagaría por planilla complementaria antes de fin de mes.

Por otro lado, a partir de septiembre también comienzan a actualizarse los ítems –como venía insistiendo ATE Río Negro ante el Gobierno en todos sus encuentros-. De esta manera, en Salud, el Riesgo Médico y No Médico tendrá un incremento del 68,45% en tres pagos: 22,8% en septiembre, 22,8% en octubre y 22,8% en noviembre.

El valor de Guardia para los agentes de la Ley 1.904 tendrá un 6% de aumento, que se pagará 2% en septiembre, 2% en octubre y 2% en noviembre que además se irán actualizando directamente a partir de esta Paritaria. O sea que el pago de Guardias de septiembre ya será superior al 2%.

En Educación, mientras tanto, los adicionales del Manual de Misiones y Funciones, Movilidad y Horas Suplementarias tendrán un incremento del 68,45% a partir de septiembre.

“Recibimos una propuesta que será analizada en los ámbitos orgánicos de nuestro Sindicato. No obstante, es importante aclarar que cualquiera sea la decisión hay una agenda de reclamos no contemplados sobre los que vamos a insistir”, dijo Rodrigo Vicente, Secretario General de la ATE rionegrina, que además agregó: “Entre ellos, aumentos en las guardias y viáticos de Desarrollo Humano y la SENAF (Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia) y la creación del adicional por tareas complejas para todo el personal del organismo”.

Ante los numerosos hechos de violencia a personal de Salud, el Sindicato volvió a pedir seguridad en los hospitales. Para Educación, jornadas institucionales presenciales el mismo día que los docentes y pase a contrato de trabajadores Hora Cátedra. Y en el Servicio de Prevención y Lucha contra Incendios Forestales (SPLIF), aumento del adicional por combatiente de incendio, entre otros pedidos.

Asimismo, recategorizaciones en varios sectores de trabajo de la administración pública y capacitaciones en la aplicación del Sistema Integrado de Gestión Electrónica para el Sector Público de la Provincia de Río Negro (SIGES) para tramitar licencias y certificados médicos.

Por último, ATE Río Negro solicitó contratos anuales y pase a Planta Permanente.

Foto: Prensa ATE Río Negro