“Falta un ámbito de discusión salarial, como es la negociación paritaria, que no existe en la provincia”

A pocos días del anuncio del gobernador formoseño, Gildo Insfrán, quien comunicó un aumento salarial del 10% para la Administración Pública Provincial, ATE reconoció que no es suficiente considerando la realidad salarial de las y los trabajadores estatales, especialmente en las 27 municipalidades y 10 comisiones de fomento.

Carlos Villasanti, Secretario General de ATE Formosa, declaró: “Todo este tiempo estuvimos esperando con una mayor expectativa por el anuncio salarial. Pero nunca se nos cruzó por la cabeza que iba a dar un 10%. Esto tiene mucho que ver con la falta de un ámbito de discusión salarial, como es la negociación paritaria, que no existe en la provincia”. Y agregó: “Como no hay una ley de paritaria provincial, los sindicatos nos enteramos de cuánto van a ganar las y los trabajadores con el anuncio. Lo que podemos hacer frente a ello, es realizar un pedido formal de mejora en los haberes con un petitorio dirigido al Gobernador, como lo hicimos en estos últimos meses”.

ATE consideró insuficiente el aumento de 10% para el segundo semestre del año pero advirtió que no logrará recomponer la capacidad de compra de las y los estatales dado que el desfasaje entre el salario y el poder de compra de los ingresos sigue siendo muy marcada.

De esa forma en los municipios donde el salario promedio es de 250.000 pesos, en el caso que los departamentos ejecutivos repliquen el aumento que otorga la provincia, el monto será solo de 25.000 pesos.

Foto: Nicolás, Bazan Povedano.