Paro y conciliación obligatoria tras despidos en Cafayate

Juan Arroyo, Secretario General del Consejo Directivo Provincial de ATE en Salta, relató: “En la Municipalidad de Cafayate hubo cambio de intendente, y como suele suceder en estos casos, y sobre todo en esta provincia, las nuevas autoridades vienen a hacer ajustes, pero también traen a toda su gente. Esta vez lo primero que hicieron fue despedir a veinticinco compañeros que tienen alrededor de seis años de antigüedad, pero con contratos basura, es decir sin aportes, en negro. El intendente saliente recién cuando perdió las elecciones los puso en planta permanente, pero cuando vino el nuevo funcionario, hizo una ordenanza para dejarlos a todos sin trabajo. El anuncio del despido fue el pasado lunes 12 de diciembre. Desde ATE organizamos una medida de paro para el día de ayer en apoyo a estos compañeros, que no son de planta política ni ñoquis, sino que son trabajadores que realizan tareas para la comunidad, como ser barrer las calles o alzar la basura, algunos son tractoristas, maquinistas”.

 

El dirigente luego destacó: “Ahora acatamos una conciliación obligatoria que fue ordenada por el Ministerio de Trabajo de la provincia y estamos a la espera, ya que tendrá lugar el lunes próximo. Esperamos que el Municipio de Cafayate cumpla con la conciliación que dice que se deben retrotraer las partes y que los trabajadores vuelvan a su puesto de trabajo hasta que se resuelva esta situación”.

 

Finalmente Arroyo describió la situación que se vive a nivel municipal en Salta: “No sólo en la Municipalidad de Cafayate se ve esta situación, sino también en la localidad de El Bordo, en el departamento de General Güemes, donde se dejó a cerca de cincuenta compañeros sin trabajo, la mayoría de ellos de planta política, pero también dentro del grupo hay trabajadores que realizan distintas tareas dentro de la municipalidad y que tienen una antigüedad de diez años, en algunos casos, pero con contratos basura. Nosotros le reclamamos permanente al gobierno de la provincia porque en los municipios hay más de diez mil trabajadores contratados de forma precarizada. Por eso estamos tratando de lograr que el gobierno tome algún tipo de política que abarque al interior de la provincia con respecto al blanqueo de los trabajadores estatales municipales. En lo que a la capital salteña respecta, hemos terminado la semana pasada con los concursos para el ingreso a planta. En el ámbito del estado provincial, durante los últimos cuatro años se han conseguido ocho mil pases a planta permanente”.

 

Prensa ATE – 15/12/2011