Incertidumbre laboral en el interior misionero

(NULL)

22.12.2011

Incertidumbre laboral en el interior misionero

<p> <span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; ">MISIONES// Los cambios de gobierno en municipios del interior misionero vino con nuevas resoluciones que perjudican a los trabajadores contratados: En el Municipio de Puerto Rico ATE inició un reclamo por la marcha atrás de un decreto que establecía el pase a planta de 60 trabajadores contratados. El Iguazú ATE presentó un recurso de amparo porque una veintena de trabajadores que habían sido pasados a la planta permanente fueron regresados a la categoría de contratados.</span></p>

Desde mediados de mes en Puerto Rico se inicia un conflicto que tiene como eje el desconocimiento del nuevo intendente de un decreto de mediados de año por el cual un grupo e trabajadores contratados pasan a planta permanente. ATE reclama la validez del decreto que sale como fruto de un acuerdo con la patronal municipal y que beneficia en primera medida a trabajadores con hasta 10 años de contrato.

Una situación parecida sucede en Iguazú cuando el jefe comunal tira abajo el decreto que favorece a 70 contratados. El jefe comunal los regreso a ala categoría de contratados. En lo que se diferencia el conflicto el la decisión inicial del gremio de pasar todo el incidente a manos de su departamento legal y la presentación de un recurso de amparo que pide convalidar la categorización a planta permanente.

Aumento salarial en Santa Ana

Por disposición de la intendenta, Mabel Pezoa, a partir de enero de 2012 el salario mínimo del empleado municipal de su comuna será de 2.200 pesos. Asimismo resolvió otorgar un premio a toda la planta del personal, que promedia los 400 pesos.

Prensa ATE/ 22-12-2011