Encuentro entre ATE y el ministro de Salud

 

Debemos recordar que esta jornada fue acordada con el Ministro de Salud en la última reunión de la conciliación obligatoria convocada por la Secretaría de Trabajo a los fines de avanzar en la discusión de la problemática de salud de la provincia. Tomando como base el ostensible avance que se produjo para el sector en este ámbito de negociación, donde se logró llegar a un acuerdo en cuatro puntos esenciales.

El Ministro de Salud abrió la reunión disertando sobre la decisión de la gestión de avanzar en políticas de salud pública, con un claro objetivo sanitarista e integral, tomando las banderas de Ramón Carrillo como propias, mencionando precisamente que el objetivo de colgar el cuadro del eximio sanitarista en un lugar preponderante de la sala tiene como solo fin tomar su norte en políticas de salud que encarará desde esta gestión.

Plantea como prioritario el armado de una orgánica en el Ministerio que tienda a desburocratizar los trámites y así hacer más eficientes las decisiones en la provincia.

Así también la situación de los Recursos Humanos, donde se advierte una absoluta inequidad de profesionales en los lugares menos poblados. Para tal fin se deberá atender las diferentes situaciones que se da en toda la extensión de la provincia, e ir buscando la solución integral a los diferentes problemas del recurso humano, como puede ser el arraigo, la dedicación y tantas otras posibles soluciones que se discuten incluso en el CoFeSa.

De esta manera fue sentando sus ejes con la que encarará el Ministerio, centrando su mayor énfasis en la necesidad que tiene la Provincia de Entre Ríos de contar con una Ley de Salud que integre todo lo referido a la salud pública de la provincia, que hoy se encuentra diseminado en programas y leyes que muchas veces no logran coordinarse. A tal fin se tomará como base proyectos que no se sancionaron definitivamente en la provincia, como así también leyes de otras provincias como la de Misiones, Santa Fe o Capital Federal que puedan cumplir el objetivo.

Se conformará una especie de Consejo Consultivo con participación gremial, que estaría previsto reunirse cada 60 días, donde se irán buscando las soluciones a los diferentes problemas del sector.

Los planteos de ATE

El Secretario General de ATE, Miguel Pelandino se refirió que si bien existe la Ley que crea los Consejos consultivos, en alguno lugares se ha llevado a cabo la elección de sus integrantes y a la fecha no han sido puestos en funcionamiento, lo que implica un manejo discrecional por parte de muchos directores de hospitales en la administración y utilización del recurso humano en perjuicio de la comunidad.

Al respecto, se dejó claramente sentado que es imposible una correcta política de recursos humanos mientras el sector esté cruzado por los pagos políticos y la falta de carrera administrativa, a lo que se reiteró en este ámbito la necesidad de la reglamentación del régimen jurídico básico, la apertura a las paritarias y la necesidad de un escalafón propio para todos los trabajadores de Salud Pública.

Son elementos como las orgánicas con sus planteles óptimos, los ingresos por concursos, la carrera administrativa, la capacitación y el régimen de concursos y promoción, como así también las comisiones de suplentes las que determinarán políticas correctas en ese sentido.

Con motivo a que la conciliación dejó acordada una estructura para delinear las estructuras orgánicas con la participación gremial, se le pidió continuidad al respecto, ya que la misma tuvo un comienzo promisorio y si bien se venían suspendiendo las últimas reuniones por falta de directivas es necesario retomar su dinámica.

La Obra Socialtambién fue abordada en la reunión, donde se reclamó un objetivo histórico de ATE de recuperar los aportes patronales que las Leyes de Emergencia le quitaron a nuestra Obra Social, con la salvedad que sería importante que esta mayor recaudación sea para la mejora de servicios y políticas mas integrales de la obra social y no para que la disputen las corporaciones de prestadores que están solapadamente al acecho de los mayores ingresos al IOSPER.

También se le planteo las problemáticas de los hospitales de Niños de Santa Elena, donde está la Ley, los cargos incorporados por la misma, el presupuesto y a pesar de esto no se ha tomado aún una definición de su administración en clara contraposición de intereses entre municipio y salud de la provincia; y sobre el de Mansilla, donde incluso se han realizado puebladas pidiendo la solución del conflicto creado ante la restitución mediante la “justicia” del ex director quien fuera cesanteado por muchos inconvenientes y persecuciones.

 Lo acordado

Se resolvió plantear objetivos realizables y plazos para que se puedan ir cumpliendo, para lo que existen elementos que ayudan a ir avanzando en las necesidades.

Dentro de esta lógica, se acordó que al existir la Ley que crea y reglamenta los Consejos de Administración, se pondrá en funcionamiento en aquellos lugares que estén constituidos y se convocará a elecciones para que los consejos comiencen a funcionar.

Se le dará continuidad a la comisión que estudia y propondrá las nuevas orgánicas en salud, retomando su dinámica en la segunda quincena de enero y donde el propio ministro monitoreará su marcha.

Se pone como meta, que a mitad del año 2012 tendría que estar el proyecto de ley de salud pública de la provincia donde se acordó incorporar el escalafón de salud.

Se respetarán las suplencias extraordinarias y se buscara el pase paulatino de reconocimiento de estabilidad según su antigüedad.

Así culminó esta reunión que se dio en un clima de cordialidad y de mucha discusión de políticas de salud, donde primaron las coincidencias. 

 

Prensa ATE Entre Ríos/ 27-12-2011