Nueva Agencia de Recaudación provincial
<p> <span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif"><strong> </strong></span></p> <p> <span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif">ENTRE RIOS // Con el compromiso de garantizar tanto derechos salariales como laborales, se desarrolló la reunión de miembros de la Comisión Directiva de ATE con quien a partir del mes de enero será el Director Ejecutivo de la Administradora Tributaria de la Provincia de Entre Ríos.</span></p>
En ese marco se desarrolló la reunión que había sido acordada en las jornadas donde se debatía en la legislatura la Ley que fusiona las Direcciones Generales de Rentas y de Catastro, conformándose la administradora Tributaria, adquiriendo jerarquía autárquica que le permita mejorar en la provincia la capacidad de recaudación tributaria.
El CDP expresó su preocupación ante la falta de elementos previos a esta fusión y que podía peligrar tanto la estabilidad y destino de los trabajadores de Rentas y Catastro como su situación salarial, cosa que se fue despejando a medida que se avanzaba en las conversaciones y terminó de dilucidarse en el día de ayer en la reunión con Marcelo Casareto, donde expresó el compromiso de preservar los derechos laborales y salariales como así también dar la participación a ATE para la conformación de las nuevas estructuras orgánicas.
Se debe destacar la buena predisposición al diálogo y la participación, asegurando que por orden expresa del gobernador, todo el personal que viene realizando tareas en las dos Direcciones, serán mantenidos en la misma situación de revista que poseen.
Si bien entre los planteos gremiales, se insistió en la necesidad de que sean confeccionadas las orgánicas integralmente, donde deberá contemplarse todas las Agencias Recaudadoras de la provincia según su complejidad, Casareto compartió esa necesidad. Informó la decisión de que las nuevas estructuras orgánicas se irán aplicando en forma paulatina y que no habrá jubilaciones en forma compulsiva. Se concretará también, una reglamentación que enmarque el reparto de boletas por parte del personal a su cargo que establezca incluso una mayor equidad.
El punto más saliente de la reunión se dio a la hora de las definiciones sobre los cargos jerárquicos y la carrera administrativa en el nuevo organismo, donde dejó claramente establecido que a lo largo de su gestión, todos los ascensos y promociones que se vayan produciendo se realizarán mediante el régimen de concursos con la correspondiente representación gremial, lo que garantizará la debida transparencia.
Prensa ATE Entre Ríos/ 28-12-2011