ATE logra su reconocimiento en la Universidad Nacional de Río Cuarto

Luego de mas de 3 años de reclamo, no sólo por la vía administrativa y legal que comenzó con el anterior Rector y que incluyo numerosas presentaciones y expedientes, virtualmente cajoneados por la anterior conducción universitaria, que priorizaba los acuerdos de cúpula con el otro gremio, ATURC, sino también a través del accionar político y gremial permanente de ATE como marchas, radios abiertas, volanteadas, asambleas y paros de nuestros delegados y activistas, se consigue esta conquista que tiene que ver con las reivindicaciones que ATE solicitaba en el sector y que están relacionadas con el reconocimiento de la Tutela Sindical de los Delegados y miembros de Comisión Directiva de la Seccional que trabajan en la Universidad.

 

Este logro de la Asociación de Trabajadores del Estado que va de la mano por la pelea de la Libertad y Democracia Sindical en el ámbito del sector publico (nacional, provincial y municipal) nos permite realizar actividades gremiales en la Universidad sin ser perseguidos o sancionados como sucedía anteriormente, nos reconoce la tutela y el código de descuento, con lo cual nos equipara con el sindicato de ATURC, y también abre una puerta a futuro al dejar en suspenso y en manos del Ministerio de Trabajo de la Nación la participación en paritarias de nuestro gremio, pelea que seguiremos dando consciente y organizadamente desde la Seccional, el Cuerpo de Delegados, activistas y afiliados para lograr mejorar la calidad de vida de los Trabajadores Auxiliares de la Educación de la Universidad Nacional de Río Cuarto.

 

El Rectorado expresa también en su resolución: “Que esta autoridad es partidaria del reconocimiento pleno de los derechos sindicales, dentro de los cuales se destaca el ejercicio de la libertad sindical y de la libertad de afiliación en particular”.

 

Desde ATE celebramos esta decisión que permitirá el pleno derecho de libertad sindical dentro del ámbito de la Universidad Nacional de Río Cuarto y planteamos desde allí la pelea en un plano de igualdad por lograr aumentos salariales, carrera administrativa, condiciones de seguridad e higiene laboral adecuadas, estabilidad laboral y terminar con el trabajo precario en el ámbito universitario.

 

16/02/2012