Declaran “insuficiente” la propuesta salarial y proponen abrir una nueva negociación salarial en el 2º semestre

La apertura estuvo a cargo del secretario general de la CTA Luis Gálligo, quien saludó la nueva realidad de un espacio recuperado después de mucho tiempo, donde volvieron a juntarse las dos organizaciones más importantes de Entre Ríos, ATE y AGMER.
Una CTA que, por el año `91, costó mucho consolidar, incluso por idiosincrasias distintas en las maneras de construcción de ambos gremios. Una Central que protagonizó luchas importantes contra el neoliberalismo en su esplendor, que dejó su marca en “políticas populares” a través de las “Marchas Federales” y la “Marcha Grande”, junto a otras que demandaban medidas populares. Una Central que fue protagonista en Entre Ríos contra el gobierno represor de Sergio Montiel e impulsora de su juicio político. Estos espacios fueron plasmando la Central –que en los últimos tiempos fue desgajada, serruchada en sus raíces– y nunca debió perderlos.

El escenario que se abrió a partir de la asunción de la nueva conducción de la Central fue considerado como una etapa distinta en la construcción de la CTA. En ésta se impulsa fortalecer el territorio apoyando a las mesas locales. Así, la Central fue caracterizada como un instrumento para disputar una agenda de los trabajadores de cara a 2012 que comprenda temas más generales, ejemplificando que discutir sólo salarios sin discutir una política impositiva provincial que haga eje en los sectores más beneficiados de la economía deja el debate a medio camino. Aquella agenda de los trabajadores incluye otros temas que de la disputa por los temas profundos que interesan a los trabajadores y aportan a la construcción de un proyecto de unidad popular.

Hoy, la CTA vuelve a brotar y a protagonizar la lucha en unidad por los derechos de todos los trabajadores. Así, volverá a potenciarse junto a los sindicatos privados y a los movimientos sociales; y si bien hoy el debate está centrado en la política salarial de los estatales (docentes, salud, escalafón general), ya que no se puede negar la importancia de estos sectores del Estado, también existen instancias que se deben destacar, como la próxima elección en el nuevo gremio que agrupa a los trabajadores de prensa, la Unión de los Trabajadores de la Comunicación de Entre Ríos (UTCER) que se realizará el 20 de marzo, que se sumó a la CTA, para aportar a su consolidación. El desafío en la coyuntura es no quedar entrampados solamente en el sector estatal sino ir incorporando al sector privado.

Sergio Elizar, uno de los secretarios adjuntos de la CTA, destacó la nueva instancia de construcción, donde se vuelvan a encontrar juntos los mayores gremios docente y estatal fundadores de la CTA, que reestablece un espacio en el que nunca deberían haberse quebrado los fuertes lazos históricos que unían a ambos gremios en la Central.
El plenario no sólo fortalece hacia adentro de ambas organizaciones, sino que es un mensaje claro hacia la sociedad, hacia el poder político, hacia el gobierno, hacia los poderes fácticos. En la Central y en estas organizaciones existe una fuerza política, social y sindical con desarrollo a lo largo y ancho de la provincia que está dispuesta a protagonizar los cambios necesarios, poniendo la unidad como principal valor de la clase trabajadora, valor preciado para trabajar y pelear juntos. Por eso no fue un tema menor este encuentro, que significó recuperar parte de una rica historia de lucha gremial.
El hecho de que se pueda concretar este encuentro se debe en gran parte a la recuperación del sindicato para los trabajadores docentes, según destacó Fabián Peccin, flamante secretario general de Agmer, que permite poder discutir la situación en la que se hallan los trabajadores -su situación salarial, que es la más apremiante-, poder discutir una agenda común, con criterios comunes que permita crear el mejor escenario para disputar lo que los trabajadores necesitan. Este es un punto de inflexión que permitirá dar una vuelta de tuerca a la inacción de los últimos años producto del aislamiento al que fueron llevados ambos gremios, que se encontraron peleando desparramados y no unidos como siempre se impulsó desde la CTA.

El nuevo escenario es estratégico porque posibilitará establecer criterios comunes para discutir con la patronal, discutir la situación nacional y provincial y la utilización de otras herramientas a fortalecer como lo son las paritarias en el marco de las Convenciones Colectivas de Trabajo.

A su turno, el secretario general de ATE Miguel Pelandino, saludó y dio la bienvenida como anfitrión a los presentes y se refirió al encuentro como un anhelo de hace muchos años, tanto de ATE como de AGMER, que demuestra no sólo al gobierno, sino también a aquellos que siempre se han opuesto a este tipo de convocatorias -temiendo a estos espacios de debates porque les oscurecen sus protagonismos- el mensaje de unidad que seguirá fortaleciéndose día a día; donde no son los dirigentes con sus pensamientos los que deben prevalecer, sino lo que piensan y están dispuestos a protagonizar los trabajadores.

Para ATE, en el día de hoy, que coincide con la jornada de lucha de los trabajadores estatales del país, debe significar profundizar la discusión sobre la necesidad de que en el Estado no haya trabajadores de primera, de segunda o de tercera, donde sea indispensable la premisa constitucional de igual remuneración por igual trabajo. Y es en el Estado, tanto nacional como provincial y municipal, donde se dan de manera escandalosa estas situaciones, por eso se debe avanzar en un Fondo Federal del empleo público que haga desaparecer esas inequidades y permita un Estado más justo y eficiente.

Aquel proyecto tiene varios años; pero cambian las gestiones y los legisladores y a pesar que se dice estar de acuerdo, a la hora de intervenir para hacerlo realidad, aquellos no se hacen eco de una necesidad que tienen las provincias. Y esto es la necesidad de recuperar de la Nación recursos que permitan redistribuirse en salarios y permitan, a quienes mantienen el Estado en funcionamiento en todos sus estamentos, tener sueldos dignos. Ese es el desafío, y para eso, el espacio de unidad es indispensable.

Asimismo se vive un proceso histórico para la Central en el que las Paritarias y el Convenio Colectivo son la gran deuda de la democracia. En la actualidad, luego de un conflicto, se utilizan procesos de conciliación obligatoria para sentarse a discutir con el gobierno condiciones laborales, lo que se transformaba en una paritaria encubierta; por eso este tipo de espacio que se abre regulariza aquellas situaciones que deben ser aprovechadas y en la elaboración conjunta sacar los mejores resultados, ya que se abre una instancia que es legal.

Ahora, en esta instancia salarial, desde el marco paritario se seguirá la discusión, donde ATE y AGMER coincidieron en declarar insuficiente lo que el gobierno está dispuesto a pagar en concepto masa salarial, como también coincidieron en no prestarse a que se le saque a uno para sumarle a otro en el reparto de la “misma” torta. Por eso se determinó que en este marco de unidad debe ser fundamental, demostrar fortaleza para sacarle al gobierno el reparto de una torta más grande.

En las distintas alocuciones que se escucharon en el plenario se pudo observar la preocupación por la unidad de los trabajadores de los distintos departamentos, para darle continuidad a la lucha por los derechos y el salario de los trabajadores. En ese sentido se destacó que “nunca se rompieron los lazos entre los trabajadores”, y se aclaró que “tal vez no teníamos coincidencias en la metodología de la conducción, pero hoy es un tema saldado y estamos abocados en la construcción de una CTA Entre Ríos como debe ser”, en referencia a las diferencias que no posibilitaron una acción conjunta con la anterior conducción de Agmer. Por eso se llamó a no arriesgar la unidad que se construyó en en espacio que generó la CTA y se propuso que “las diferencias se resuelven adentro” puesto que esto es una “máxima estratégica que traza el camino hacia delante”.

Otra posición sostuvo que el 19% como tope a las negociaciones salariales que se propuso a fines del año pasado fue una línea para todo el país, y en ese sentido se preguntó ¿qué línea se estaba trazando? La línea era la puja salarial que marcó el límite de la correlación de fuerzas de clase en Argentina. No se trató del límite de la CTA sino el del conjunto de la clase trabajadora. Aquella línea trazó no sólo el poder de clase de los trabajadores sino el de la burguesía, y en tal contradicción, que se consideró una de carácter primario, el enemigo no es el Estado sino la burguesía. Aclarada así las contradicciones principales de las aleatorias, se destacó que se necesita más presencia del Estado para que aquel 19% sea cada vez más.

Una coincidencia que obstruye el análisis para trazar acciones políticas gremiales hace confluir al enemigo, a la contradicción principal y el Estado en un mismo lugar. En tal sentido se señaló que eso “no es así, nuestra contradicción principal es la burguesía, como lo es para los privados. Nuestro lugar en el Estado es el de disputa, es parte de nuestra lucha para correr la línea del 19%. Para avanzar en un escenario complejo se necesita “claridad estratégica” para identificar la contradicción principal, que es el capital. Ante eso se propuso ir a disputar la renta del capital. Para ello se propuso el programa de demandas de la CTA, que insta a disputar la riqueza de la burguesía, mencionándose a la minera y sojera, acompañadas de una reforma de carácter impositiva progresiva en la provincia y la nación. Esto demanda un plan de acción estratégica por las peleas de fondo para dejar las peleas “chiquitas” que sólo se centran en la demanda salarial sin incidir ni marcar el debate de dónde se obtiene la riqueza para redistribuir en salarios.  

 

Prensa ATE Entre Ríos/ 12-03-2012