Paro provincial de ATE en Misiones
<p> </p> <p> <span style="font-size:12px;"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; ">MISIONES// Trabajadores de los tres Estados (nacional, provincial y municipal) realizan un paro de 48 horas los días 11 y 12 de junio en reclamo de mejores salarios y por la apertura de una mesa de diálogo con la patronal. Además, se presentaron medidas cautelares en favor de los 40 empleados de Puerto Iguazú que habían sido suspendidos por el intendente.</span></span></p> <p> </p>
“En el Estado provincial el incremento es totalmente insuficiente y en muchos municipios no tuvimos oportunidad de reunirnos con la patronal para discutir salarios”, explicó Nora Dedieu, Secretaria General de ATE Misiones. Estas son dos de las razones más importantes por las que el último plenario general de delegados decidió convocar a este paro.
“En Catastro el conflicto se profundizó porque habían llamado a conciliación obligatoria y ellos no dieron cumplimiento a lo tratado en la conciliación”, contó Dedieu, y agregó: “Los compañeros avanzaron en seguir peleando, son pocos trabajadores pero muy unidos.”
“Mañana 12 de junio habrá plenario general de delegados en Oberá para ver cómo avanzamos en la lucha”, informó la representante de los estatales misioneros.
Puerto Iguazú
Más de 40 trabajadores municipales de Puerto Iguazú fueron suspendidos por 30 días sin goce de haberes y se les inició un sumario administrativo por supuestos destrozos en el corralón municipal durante los 25 días de paro que realizaron durante marzo en reclamo de mejoras salariales. “Repudiamos la maniobra desleal por parte del intendente acompañando a los compañeros y acercándoles las herramientas jurídicas con las que cuenta ATE”, manifestó Nora Dedieu.
“Hicimos presentaciones judiciales para defender el derecho de los municipales de Iguazú. El recurso de amparo salió a favor nuestro y la justicia ya levantó los oficios el viernes 8 de junio, así que lo único que falta es que el intendente acate la orden judicial y los compañeros vuelvan a sus trabajos cobrando el sueldo completo”, precisó la Secretaria General de ATE Misiones.
PRENSA ATE – 11/06/2012
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