Empezarán a tratar las problemáticas sectoriales

 

ATE-La Pampa fue convocada por el gobierno para este jueves. Allí Ricardo Araujo y demás componentes de la conducción provincial llevarán ante el gobierno las distintas resoluciones alcanzadas en el último plenario.  El sindicato presentará un temario que consta de 42 puntos, con los reclamos de los trabajadores del sector. El mismo se encuentra dividido en dos grupos: Ley de Carrera Administrativa y Ley de Carrera Sanitaria. Otro tema central es la situación en el sector Educación, donde expondrá la situación que atraviesan los auxiliares.

Otro punto que deberá resolver el gobierno con los gremios es el aumento para el segundo semestre del año. Tanto ATE como demás integrantes d e la sectorial acordaron con el gobierno aceptar la pauta del 19%, a cambio de que para la segunda parte del año volviera a tratarse este tema. ATE subraya que la discusión por el salario “es el termómetro de los demás alcances”.   

Hace algunos días el CDP elevó al ministro de Coordinación de Gabinete, Ariel  Rauschemberger, cuales son los temas que impulsa a tratar. Ellos son:

TEMARIO: Ley 643

1)    Paritarias.

2)    Crear la Reglamentación de los Trabajadores Auxiliares de la Educación.

3)    Reconocimiento y Aportes Jubilatorios al personal 2343, en el período que fueron planes sociales.

4)    Pase a Planta Permanente del personal que presta servicios como Monotributistas y otras formas de trabajo ilegal en el estado.

5)    Concursos de ingreso y de ascenso y Recategorización.

6)    Otorgamiento de la categoría de forma automática a los que lleven más de dos (2) años subrogando la misma.

7)    Creación de las Ramas Profesional y Técnica.

8)    Reglamentación laboral en IPESA.

9)    Reglamentación laboral en Parque Luro.

10) Jubilaciones. Recalculo de los haberes del 2006 y volver a la Ley 1.170.

11)  Capacitaciones: Administrativa y por Función,

12)  Estímulo para reparticiones Recaudadoras, Art. 318 del Código Fiscal sin obligación de contraprestación.

13)  Actualización de Organigramas y Manual de Funciones.

14)  Blanqueo Salarial de Sumas remunerativas no bonificables y en Negro.

15)  Eliminación Art. 20 Ley 1.975.

16)  Actualización de Asignaciones Familiares.

17)  Plus Patagónico. Reformulación de las Zonas Desfavorables.

18)  Adicional por Función.

19)  Régimen de LU 89 TV Canal 3 – Tratamiento del Decreto 1.821/82.

20)  Creación de una Comisión Mixta sobre: Seguridad, Salubridad e Higiene Laboral.

21)  Agilización de la provisión de ropa y elementos de seguridad e higiene.

22)  Provisión de refrigerio en todas las reparticiones.

 

TEMARIO: Ley 1.279

 

1)    Paritarias,

2)    Blanqueo de las sumas salariales remunerativas no bonificables y negro,

3)    Ampliación de la Actividad Crítica,

4)    Concursos y Recategorización.

5)    Otorgamiento de las categorías que se subrogan por más de dos (2) años,

6)    Creación de la Rama de Choferes,

7)    Actualización de Organigramas,

8)    Régimen de Licencias para el personal Administrativo,

9)    Pase a la Ley 1.279 a los trabajadores 643 de Salud,

10)  Modificaciones al Art. 6, para Administrativos, Servicios Generales y formas de pago.

11)  Seguridad en Centros de Salud,

12)  Regularizar la provisión de ropa y calzado en todos los establecimientos y para todo el personal,

13)  Alternativa de solución para los lugares con personal único,

14)  Problemática del personal con dedicación exclusiva,

15)  Provisión de refrigerio en todos los establecimientos de salud,

16)  Creación sector Agentes Sanitarios,

17)  Creación sector Camilleros,

18)  Creación sector Teléfonos, Servicios Sociales y Acompañantes Terapéuticos,

19)  Capacitación,

20)  Rediscusión 1.420 (sin presentismo).

Se espera que entre martes y viernes pasen todos los sectores estatales, que además de ATE componen UPCN, Sipos, Luz y Fuerza y Viales. No incluye a los docentes que ya cerraron su paritaria sectorial a principios del mes de mayo.

 

Denuncia en el Hospital Molas

La dirigente del CDP, Liliana Rechimont, denunció dos trabajadores fueron designados sin concursos como jefes en la rama de enfermería del hospital Lucio Molas de la capital pampeana.Pore so elgremio pidió que se revean las designaciones bajo advertencia de que si no se respeta el mecanismo legal irá a la Fiscalía de Investigaciones.

Según la denuncia de la dirigente de ATE los mandatos de las jefaturas vencen cada cuatro años, y que antes que pase ese plazo debe convocarse a un nuevo concurso para renovar las autoridades como se hizo ciertamente.

En este sentido explicó que este 26 debía asumir un nuevo Jefe del área de Enfermería, aunque al jubilarse Noemí Sosa, la titular de ese cargo, era Rubén Medina quien tenía que ocupar el lugar, hasta el nuevo llamado a concurso, ya que fue el segundo en el orden de mérito. Sin embargo, por disposición interna, el director asociado, Dayan, nombró a Valcarcel y a Verbeke. El primero fue designado "a dedo" para la jefatura, mientras que el segundo fue elegido para desempeñar tareas dentro del Departamento de Enfermería.

Rechimont advirtió que "si no tenemos respuesta, vamos a ir a la Fiscalía de Investigaciones Administrativas, porque pretendemos seguir hasta las últimas consecuencias con este caso por el que se está violando un derecho”. Exigimos que se concurse todo, desde jefes de departamentos, hasta los coordinadores de las
zonas sanitarias", agregó.

Rechazan una ordenanza en el municipio de Gral Acha

La ATEachense rechazó la ordenanza 50/12 que modificó una anterior medida por la cual el Concejo Deliberante de esta ciudad había adherido al ajuste de salarios del personal municipal en un ocho por ciento con retroactividad a febrero del corriente año. La nueva medida se mostró conforme con el proyecto del Departamento Ejecutivo, para que esa liquidación se realizase sin aportes previsionales, lo cual es conocido como adicional no remunerativo.

En este marco la  titular de la seccional, Norma Ojeda, consideró "absolutamente intolerable pretender manipular la integridad del salario del trabajador municipal” y subrayó que “el aumento salarial se debe ajustar a lo previsto en el decreto provincial 251/12, por lo que reclama que el gobierno comunal confeccione otra ordenanza que se ajuste en cuantía, naturaleza y forma al contenido de dicho decreto, y absteniéndose en el futuro de violentar la integridad de los salarios de los trabajadores permanentes mediante el pago de sumas dinerarias de carácter no remunerativo". 

 

Prensa ATE/ 19-06-2012