22.06.2012

Plan de lucha de los municipales

<p>  </p> <p style="margin-top:0cm;text-align:justify;text-justify:inter-ideograph; background:white"> <span style="font-size:12px;"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; "><span style="color: black; ">MENDOZA// </span></span></span><span style="font-family:Verdana;color:black"><st1:personname productid="La Secretaria General" w_st="on"><span style="font-size:12px;"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; ">La Secretaria General</span></span></st1:personname></span><span style="font-size:12px;"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; "><span style="color: black; "> del CDP, Raquel Blas, anunció este jueves 21 de junio en conferencia de prensa que el próximo lunes 2 de julio se iniciará un plan de lucha provincial de los trabajadores municipales, si es que no se rediscute su problemática salarial y si no se permite a ATE sentarse en la mesa paritaria del sector.</span></span></span></p> <p style="margin-top:0cm;text-align:justify;text-justify:inter-ideograph; background:white"> <span style="font-size:13.5pt;color:black"><o:p></o:p></span></p> <p style="margin-top: 0cm; text-align: justify; background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; ">  </p>

En la puerta de la sede central de ATE, acompañada por delegados y trabajadores de las comunas de toda la provincia, Raquel Blas subrayó que es "vergonzoso" el salario de los municipales, por lo que si no se los rediscute arrancarán las protestas que podrán incluir paros, asambleas, instalación de carpas y hasta cortes de calles.

La referente gremial también remarcó que el plan de lucha estará "orientado a los intendentes, al Gobierno de la provincia
y a
la Justicia, ya que aún la Cámara Laboral no se ha expedido, respecto al amparo que presentamos hace más de dos meses para que ATE intervenga en la mesa provincial de las paritarias municipales".

Raquel Blas también puso especial hincapié en la situación que viven los delegados y trabajadores en el municipio de Guaymallén, "donde su intendente desconoce las normas elementales de protección gremiales y laborales. Hay traslados sin motivos, baja de salarios y hasta intento de despidos.  Ser delegado gremial de Guaymallén significa estar sometido a todo este tipo de presiones", explicó.


 


PRENSA ATE MENDOZA – 22/06/2012

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