Trabajadores del Hospital San Roque demandan soluciones al Secretario de Salud

 

La audiencia fue el resultado de las distintas asambleas informativas que se llevan adelante en el nosocomio y cristalizó en un petitorio que reunió las demandas surgidas de los plenarios de los trabajadores. En el encuentro se fijó una nueva audiencia donde desde la Secretaría de Salud darán a conocer la viabilidad de los planteos. Por último, se destacó que las demandas fueron elevadas oportunamente al director del nosocomio, Hugo Cati, que al día de la fecha no han sido analizadas y mucho menos resueltas, provocando el agravamiento de las condiciones de trabajo, con el consiguiente perjuicio en el acceso al derecho a la salud de los pibes entrerrianos.

En el encuentro, que se realizó merced al estado de asamblea en el que los trabajadores del Hospital San Roque analizaron la situación del nosocomio, los representantes de ATE entregaron a las autoridades de la Secretaría de Salud un petitorio en el que se enumeraron las situaciones que requieren de una pronta resolución.

El primer punto consistió en el pago de la suma correspondiente al arancelamiento; reclamándose que el pago de la coparticipación arancelaria generada por dicho nosocomio se haga en efectivo, opcionalmente a través de la entrega de un cheque. Esta metodología que se utiliza por distintos hospitales de la provincia, le permite al trabajador evitar que dicho pago al depositarse por cajero, quede rehén de los descuentos que se realizan por medio de la entidad financiera.

El segundo planteo consistió en la instrumentación de un sistema alternativo para el control administrativo de la asistencia, por las innumerables fallas del actual sistema digital, provocando incluso, que en no pocas ocasiones no quede registrada la asistencia de los trabajadores.

Asimismo, se resaltó el tema de seguridad e higiene laboral, señalando la falta de respuestas a las condiciones de trabajo en los distintos servicios del nosocomio, como lavadero, archivo, maternidad, costurero, vacunación y otros; a pesar de los reclamos, los que han sido documentados oportunamente en un relevamiento técnico de salubridad realizado por el Departamento de Conservación del Ministerio de Salud en junio de 2011.

El cuarto tema a resolver es el atinente a la comisión de suplentes; punto que se cuestionó el incumplimiento y la reticencia administrativa a con la Resolución N°4314/08 que la reglamenta y la negativa a determinar pautas y criterios que permitan mejorar el proceso de reemplazo, entregada por ATE el 9 de marzo de 2012.

Uno de los temas más importantes abordados como preocupación del gremio, se refirió a la inseguridad de los trabajadores del hospital, sometidos a reiteradas situaciones de violencia protagonizadas por personas ajenas a la institución. En tal sentido se exigió la implementación de mecanismos que fortalezca el accionar de celadores en distintos sectores del hospital, como son la guardia, vacunación, admisión, estadísticas y los distintos pisos del hospital.

Finalmente se plantearon el relevamiento del personal, con el objetivo de cotejar con el realizado en territorio por el cuerpo de delegados y el realizado por el departamento de personal del Ministerio, a fin de de poder determinar el plantel óptimo; y la organización de la cantidad de comida que se sirve en el nosocomio tratando de fortalecer la planificación de la comida, en virtud de poder cubrir al familiar que acompaña al paciente.

Desde ATE se dejó constancia de todas estas demandas que fueron presentadas al director del nosocomio y que hasta el día de la fecha no fueron analizadas y mucho menos resueltas por el funcionario.

 

Prensa ATE Entre Ríos/ 10-07-2012