Negociaciones por temas salariales
<p style="text-align: justify"> </p> <p style="text-align: justify"> <span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif">TIERRA DEL FUEGO// La ATE y el gobierno fueguino se encuentran en negociaciones por la pauta salarial para el segundo semestre del año. La posibilidad más cercana es que se otorgue un aumento del 10% en julio y que para octubre, esperando la evolución de los índices de inflación, haya otra mejora, así cerrar el año con una pauta cercana al reclamo gremial.</span></p>
En estas negociaciones ATE también quiere escuchar del gobierno alguna propuesta sobre el tema de los trabajadores contratados, sobre todo en los sectores municipales, donde está la mayoría del personal irregular.
Otra negociación en la que ATE espera pronta definición es en los adicionales que corresponden al escalafón seco. Allí habrá una reunión la semana entrante donde el Gobierno provincial tiene el compromiso de presentar su nueva oferta.
No sólo los reclamos salariales apuntan a la provincia, también se hacen desde la Municipalidad de Río Grande. La base salarial para las categorías más baja ronda los 4.300 pesos. Hasta ahora el único aumento concedido fue un 11% en febrero. Por eso la ATE local pidió al municipio completar el resto en un porcentaje anual cercano al 30%.
El las próximas semanas se cumple el plazo de 45 días pedido por la municipalidad para terminar de definir una propuesta. ATE anticipó que el semestre podría ser conflictivo si la oferta no se acerca a lo pretendido por los trabajadores.
Prensa ATE/ 20-07-2012
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