ATE profundiza medidas de fuerza en el municipio de Catriel
<p> </p> <p> <span style="font-size:14px;"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; ">RIO NEGRO// La discusión sobre el aumento salarial que necesitan los trabajadores municipales de la ciudad de Catriel no avanza. Pese a algunos avanzas, el Poder Ejecutivo de la localidad continúa sin dar respuestas concretas a las justas demandas que plantean los trabajadores sindicalizados en ATE. A raíz de esto, en este momento se están realizando manifestaciones públicas y se estudia el lanzamiento de medidas de fuerza para el futuro cercano.</span></span></p> <p> </p>
Al respecto, Rodolfo Aguiar, Secretario General de la Asociación de Trabajadores del Estado de Río Negro, manifestó: "Hasta el momento no han existido propuestas concretas del Poder Ejecutivo Local para mejorar la última oferta salarial realizada a los trabajadores. Si tenemos en cuenta que el costo de vida en Catriel supera ampliamente al resto de la provincia y además que, una vez anunciado el aumento salarial para el sector petrolero, los alimentos e indumentaria duplicaron sus precios".
Sobre la continuidad de las acciones, el dirigente estatal remarcó que "sin lugar a dudas lo resolverá la asamblea, pero las medidas de fuerza van a aumentar" y completó: "Los servicios municipales van a estar en riesgo y no será por culpa de los trabajadores, sino que será responsabilidad de los funcionarios que hasta aquí han demostrado una absoluta insensibilidad".
ATE demanda cese de la discriminación a porteros
(28/08/12) Al mediodía de hoy la conducción provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) mantendrá un encuentro con el Ministro de Educación, Marcelo Mango en la sede de dicha cartera. La comitiva sindical estará encabezada por el Secretario Adjunto de ATE Río Negro, Aldo Capretti y durante la referida reunión el sindicato planteará las principales problemáticas que hoy aquejan a los trabajadores porteros de escuelas, también llamados auxiliares de educación.
Con respecto a esta última denominación hace foco el principal pedido, que se formalizará por escrito. Es que siendo trabajadores de la Educación, los porteros perciben sus salarios mucho después que sus compañeros docentes, con quienes comparten la tarea diaria y con quienes, codo a codo, sostienen este esencial servicio. Fundamentalmente ATE solicitará que los porteros no sean discriminados por el Ministerio. "Resulta inaceptable que trabajadores que dependen de un mismo Ministerio sean discriminados a la hora de percibir sus haberes. Mientras los docentes lo hacen el primer día, los porteros cobran sus sueldos en último término. Estamos pidiendo que sean modificados los cronogramas mensuales y no existe impedimento para ello, porque a pesar de estar incluidos en la ley 1.844, el Ministerio de Educación tiene su propio sistema de liquidación de haberes", manifestó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Río Negro.
Por otro lado, ATE también solicitará al funcionario que los recibos de haberes sean recepcionados en tiempo y forma por los trabajadores, ya que hoy lo hacen con mucho retraso y casi a fin de cada mes. Al respecto Aguiar señaló: "Que los porteros recepcionen los recibos de cobro con tanto retraso, los perjudica a la hora de realizar distintas tramitaciones personales" y, por otro lado, agregó: "Observamos con gran preocupación las presiones que se realizan a los trabajadores, desde algunas oficinas de la provincia y esto lo vamos a plantear al Ministro también, asimismo la falta de personal en algunas escuelas, genera sobrecarga de trabajo y esta progresivamente afectando la salud de los empleados del sector. En este sentido, hay trabajadores que han realizado una importante cantidad de horas extras en los últimos meses y éstas no son abonadas hasta el día de hoy".
"Tenemos optimismo respecto a las respuestas que puedan existir, aunque no descartamos evaluar algunas acciones para que se terminen algunas injusticias que hoy sufre el sector", concluyó el dirigente estatal.
ATE RIO NEGRO – 30/08/2012