19.09.2012

ATE ratificó su preocupación por la situación de las suplencias en Salud y espera el informe del gobierno y la apertura de la Paritaria

<p>  </p> <p style="text-align:justify;background:white"> <span style="font-family:verdana,geneva,sans-serif;"><span style="background-color: white; ">ENTRE RIOS// El pedido de un informe para transparentar la situación de 1.500 suplentes temporarios que deberían estar prestando servicios en el sector Salud que realizó el secretario general de </span></span><st1:personname productid="la ATE- Entre" w_st="on"><st1:personname productid="la ATE-" w_st="on"><span style="font-family:verdana,geneva,sans-serif;">la ATE-</span></st1:personname><span style="font-family:verdana,geneva,sans-serif;"> Entre</span></st1:personname><span style="font-family:verdana,geneva,sans-serif;"><span style="background-color: white; "> Ríos, Migue Pelandino, motivó la respuesta del ministro del área Hugo Cettour. Desde ATE se explicó que el dato surge del sector Liquidaciones del gobierno –las 1.500 nuevas liquidaciones de suplencias se suman a las 3.500 que vienen desempeñándose en el área – y se reiteró que el pedido “de fondo” es que, si se necesitan, se regularicen los puestos de trabajo creando las plantas óptimas, plasmándolos en el Presupuesto.</span></span></p> <p style="text-align:justify;background:white">  </p>

También se insistió en la apertura inmediata del marco paritario, donde el debate sin mezquindades permitirá institucionalizar las conquistas de los trabajadores que aún siguen sin implementarse como la carrera administrativa, los concursos de ingreso y de oposición de antecedentes y el escalafón, entre otras situaciones que trascienden la impostergable discusión por la reactualización del salario. 

Cettour manifestó, en una entrevista radial, encontrarse sorprendido por la información que hizo pública Pelandino y desmintió que se haya aumentado el número de suplentes en el sector salud. Allí, reiteró parte de lo sostenido en un escueto comunicado que se publicó en el sitio del Ministerio, donde además se resaltó la predisposición a dialogar con los gremios y se puso a disposición todas las planillas demostrativas de lo expresado. 

Desde ATE se ratificó que la información surge del sector liquidaciones del gobierno, donde, como se dice lisa y llanamente, mueren las palabras. También se señaló que los datos fueron chequeados y posteriormente corroborados por los delegados del sindicato en Salud, quienes afirmaron que esa cantidad de nuevo personal, si bien realizando suplencias transitorias, no desempeñan tareas esenciales del sector. 

Tras explicar en detalle la situación, Pelandino fue al fondo de la cuestión al afirmar que el objetivo de ATE es que esos trabajadores comprendidos en la categoría de suplentes transitorios, sean pasados a la plantilla de personal de Planta Permanente: “Esperamos la oportunidad de reunirnos con el gobierno porque el problema de planta óptima sigue existiendo. Esto se da habitualmente en otras áreas como cocineras y ordenanzas, donde muchas veces los legisladores o funcionarios hacen uso y abuso de este tipo de situaciones presionando a los directores de escuelas, departamentales y hospitales para ocupar políticamente aquellos cargos; si esto es así, si se necesitan los puestos, los legisladores en vez de exigir y provocar este tipo de desfase con las suplencias, tendrían al momento de tratar el Presupuesto, crear los cargos, blanquearlos y tener a los trabajadores regularizados como corresponde” y culminó “esto es lo que, de fondo, estamos planteando”.

Transparencia y Paritarias

Tras indicar que no son meses picos para designar suplencias transitorias, como sucede en los meses que corresponden a las vacaciones ordinarias o profilácticas, desde ATE se resaltó la “contradicción” que representan estas 1.500 suplencias con la orden del gobernador para que no se las incremente. Pelandino advirtió que “había 3500 en mayo, en junio pasaron a 4100 y en julio sumaron 5000”. 

Desde ATE se reiteró la preocupación por la apertura de la Paritaria, una conquista del sindicato tras varios años de lucha ininterrumpida para contar con un espacio para darle rango institucional a numerosas conquistas que no se cumplen y para plantear nuevos reclamos que surgen por la dinámica de una sociedad que no para de generar situaciones inéditas en todos los ámbitos, y al que el trabajo en el Estado no es ajeno. Esto echaría por tierra con el manejo discrecional que, sin distinción de identidades políticas, hacen la mayoría de los legisladores o funcionarios que, aprovechándose de su situación de privilegio, presionan para hacer ingresar a personas de su interés desvirtuando el sentido del trabajo en el estado. Además se recordó que cuando desde el sindicato se propone normalizar la situación de esos miles de trabajadores solicitando que se presupuesten los cargos para lograr la planta óptima, los legisladores se niegan.

Por último, desde ATE se señaló que se ha trasladado la inquietud por la cantidad de suplencias transitorias otorgadas en los meses arriba mencionados y esperan que con los datos de agosto se haya corregido la irregular situación que se contradice con la “restricción de personal” que existe en los nosocomios entrerrianos cuando se necesita reemplazar a algún agente de sectores críticos.

Plenario de Delegados de Parques Nacionales del Noreste Argentino

Se llevó a cabo en la sede sindical de la Seccional de ATE Colón, el Plenario Regional del NEA de ATE con Delegados de los trabajadores de los Parques Nacionales de la región. Participaron además de los delegados anfitriones del Parque El Palmar, delegados del Parque Pre Delta de nuestra provincia, del Parque Iguazú de Misiones, del Parque Pilcomayo y la Reserva Formosa de esa provincia, del Parque Mburucuyá de Corrientes de la Reserva Otamendi de Buenos Aires y de la Junta Interna del Organismo en la C.A.B.A.

El Plenario regional, tiene como objetivo discutir las partes atinentes al Convenio Colectivo de Trabajo de los Parques Nacionales, el pase a planta de una importante cantidad de trabajadores que desarrollan tareas como Brigadistas de incendio, la necesidad de la reapertura paritaria que discuta salarios en función de recuperar la pérdida adquisitiva como consecuencia de la escapada de precios, fundamentalmente en los productos básicos. Por último serán tratados los temas inherentes a la actividad y las condiciones laborales y los procesos de capacitación.

 

Prensa ATE Entre Ríos/ 19-09-2012

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