Flamante Convenio Colectivo de Trabajo ya se aplica en todos los Hospitales

<p> </p> <h5> <span style="font-family:verdana,geneva,sans-serif;"><span style="line-height: 13.5pt; ">SANTA CRUZ// El Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) que logro firmar ATE y que fuera homologado el 14 de agosto de este año se está implementando en todos los hospitales de la provincia de Santa Cruz.</span></span></h5> <p> </p>

Una prueba de esto es la nota enviada por parte de la Dirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Salud a todos los hospitales de la provincia.

La misma lleva la firma de Erica Lamanuzzi, directora General de Recursos Humanos de dicha cartera y pide a los directivos que lean y se informen en lo referente al nuevo CCT.

Cabe destacar que fue gracias a años de pelea que ATE logro forzar la apertura de la discusión paritaria y, a partir de allí, fueron 4 años y 7 meses de preparación, estudio, asambleas con todos los compañeros para discutir y lograr este histórico CCT.

ATE pelea en Pico Truncado para que los trabajadores del estado municipal discutan su CCT

La conducción de la Seccional ATE Pico Truncado , participo de la sesión ordinaria del Honorable Consejo Deliberante, donde se trato la adhesión al Convenio Colectivo de Trabajo que nuestro sindicato homologo este año tras 4 años y 7 meses de discusión.

Cabe aclarar que nuestro municipio cuenta con la adhesión a la ley provincial de convenciones colectivas de trabajo desde el año 2007.

Durante el mandato de la comisión administrativa anterior, pudiendo haber trabajado por un CCT sectorial para los compañeros trabajadores Municipales, extrañamente se trabajo en paritarias para crear un nuevo estatuto.

Este estatuto, propuesto por individuos que nada tienen que ver con la historia y la lucha de nuestro sindicato, nunca llego a concluirse porque no se homologo y no se puso en vigencia.

Por esta razón, la nueva conducción de ATE Pico Truncado, toma la iniciativa de enviar al Poder Legislativa y al Poder Ejecutivo de que se adhiera al CCT marco de la Provincia de Santa Cruz, para poner fin a la ley 591 que rige a este municipio ya que al ser homologado es Convenio esta ley queda obsoleta y sin vigencia.

La compañera Secretaria General de ATE en Pico Truncado, Alba Cuaraqueo, consideró que “seria una herramienta más que importante poder contar con la adhesión, ya que se está implementando en la provincia y esto traería orden porque establece de forma bien clara los derechos y los deberes de los trabajadores”.

La compañera recordó que “con la ley anterior nunca se sabía cuales eran los derechos de los trabajadores porque por de decreto se te castigaba y mucho menos cuando tenias o reclamabas un derecho.

Prensa ATE/ 12-10-2012