ATE le reclamó al Ministro de Salud la solución a 15 puntos planteados

Son 15 puntos que fueron alcanzados en esta oportunidad, y que en realidad es un recopilado de las cosas irresueltas sobre demandas que se han venido realizando desde ATE al Ministerio de Salud. Pase a planta y estabilidad, las orgánicas de los efectores de salud, el sinceramiento de la planta mediante los planteles óptimos, condiciones de seguridad e higiene, el régimen de concursos, están dentro de los temas que se vienen planteando sin solución:

1. Pedido de pase a planta y reconocimiento de estabilidad al personal que le corresponda, normalizando la situación de la planta del personal de salud.
2. La estructura orgánica de los hospitales, centros de salud y nivel central, deberá concretarse cumpliendo el acta de conciliación del 9/11 del 2011, con participación gremial.
3. El horario atípico y rotativo tiene que desburocratizarse y actualizarse, ya que esto hace que no cobren en tiempo y forma el adicional quienes lo realizan como lo establece el Dec. 478/12 y su Resolución 25/12, donde incluso, un importante número de trabajadores que cumplen estas directivas no lo han percibido. De esta manera se debe incorporar a personal técnico e instrumentadores quirúrgicos, como también aquellos que desarrollan tareas en servicios críticos cuya modalidad de trabajo se desarrolla en horarios y días diferentes.
4. Tendrá que avanzarse sobre los planteles óptimos en Recursos humanos en salud, que garantice los servicios esenciales y que evite tanto la sobrecarga laboral, como el desgaste psicofísico; eliminando así el uso discrecional de la política partidaria y el uso indebido de las suplencias para tareas innecesarias.
5. Se deberán fortalecer las Comisiones Evaluadoras para la designación de suplencias, según lo normado, ya que el pleno funcionamiento de estas comisiones, promueven la transparencia y equidad en las designaciones y garantiza la igualdad de oportunidades, lo que evita las designaciones arbitrarias y unilaterales.
6. Se solicita la derogación de la Directiva Nº 32, que en su punto 2 se norma la planificación de las licencias y francos, poniendo cupos a suplencias.Esto hace inviable su cumplimiento ante las licencias ordinarias y profilácticas con gran acumulación de francos. La directiva, en su 3º punto, establece los porcentajes máximos de suplentes, que no contempla las necesidades del servicio y la cantidad de trabajadores, limitando la programación de descanso a trabajadores del sector. Esto se hace indispensable hasta que no se cuente con los planteles óptimos.
7. El arancelamiento debe respetar el régimen de licencias establecido en la provincia como derecho mínimo e indispensable.
8. Se solicita la reducción horaria a servicios de riesgo e insalubridad y servicios críticos reconocidos científica y legalmente.
9. Se exige la Resolución de los expedientes sobre cambios de tramos y reconversión de carrera. La demora burocrática de la resolución lleva a que se realicen reclamos legales que no tienen sentido ante la norma.
10. Se solicitó el cumplimiento de la Ley Nº 8946 donde deben conformarse los Consejos de Administración.
11. Se debe realizar de forma urgente, un relevamiento psicofísico para todos los efectores de salud y su consecuente relevamiento de condiciones laborales, principalmente en lo que respecta a seguridad e higiene.
12. Se reclama el cumplimiento de la Ley Nº 9090 de Agentes Sanitarios, que “festejó” sus 15 años de promulgación y que aun no ha cumplido en lo que respecta a la jubilación, ni al escalafón.
13. Se deberán concursar los cargos jerárquicos tal cual lo establece el Régimen Jurídico Básico en plena vigencia.
14. Se pide la contemplación del mantenimiento sobre el derecho a percibir el adicional por Horario atípico y rotativo, a aquellos trabajadores con tratamiento prolongado y con enfermedades terminales modificándose el Decreto Nº 6694.
15. El Estado deberá mediante el otorgamiento de becas, permitir la capacitación en Salud y también mediante convenios con otras instituciones, cumpliendo con el convenio colectivo de trabajo (Ley Nº 9755).

 

ATE se reunió con el Ministro de Trabajo junto a representantes del Ministerio

Como se había establecido en el plenario provincial de Delegados de ATE en el Ministerio de Trabajo que se realizó en Villaguay, se llevó a cabo la reunión entre los representantes designados, los Secretarios General, Adjunto y Progremial del Consejo Directivo con el Ministro de Trabajo. Allí se avanzó sobre los temas demandados por el sector en toda la provincia.

En esta reunión se logró garantizar la continuidad y pago del adicional por horas extraordinarias para el año 2013, hasta tanto se pueda encuadrar en la productividad reclamada incluso en la última conciliación que ATE tuvo con el gobierno provincial, incluyéndose en el acta conciliatoria.

También se le reclamó al Ministro la normalización de planta al personal contratado. la necesidad que un Ministerio como es la cartera laboral, que tiene la obligación legal y moral de regularizar su planta de personal; ya que es el organismo que controla y hacer cumplir la legislación laboral. Esto plantea una contradicción, por ser quienes inspeccionan la actividad privada para el cumplimiento de las relaciones laborales, quienes no están encuadrados en el marco legal que establece la Ley 9755 (Régimen Jurídico Básico) y la constitución provincial. Debemos reconocer la preocupación del Ministro sobre la problemática, asumiendo el firme compromiso de seguir tramitando ante los demás Ministros que definen sobre esta temática.

Un tema fundamental para el sector, fue lo acordado con el Ministro en la participación gremial para la conformación de la orgánica de la institución, teniendo en cuenta su reciente elevación a rango de Ministerio.

Por último y a pedido del Secretario General de ATE, se resolvió acordar una reunión con el Ministro de Gobierno, lo que permita avanzar en los acuerdos y fundamentalmente para apurar el comienzo al régimen paritario, que se viene demorando sin justificación valedera por la parte oficial.

 

Prensa ATE Entre Ríos/ 15-10-2012