En la Municipalidad de Paraná analizan CCT de otras juridisdicciones y presentan su plan de acciones

Los delegados normalizadores de ATE Municipal destacaron que en las reuniones se tratan diversas problemáticas e inquietudes que hacen al ámbito laboral municipal, para lo cual trabajan en una agenda que de respuesta a aquellas, como así también incorporando ideas e iniciativas que aporten al crecimiento de la familia municipal, tanto en lo relacionado con el desarrollo social como gremial.

Además de interiorizarse y analizar distintos CC que rigen en otros municipios del país y en los que ATE tiene participación, los delegados municipales están abocados a una serie de acciones que incluyen la realización de un torneo de fútbol para municipales, la implementación de una colonia de vacaciones para los hijos de los trabajadores, la firma de convenios educativos y de formación con otras instituciones, el recorrido de distintas dependencias con el objetivo de informar a los compañeros municipales y el diseño de un programa de salud integral para el trabajador municipal, entre otras iniciativas.

Los delegados normalizadores de ATE en la municipalidad destacaron que las acciones que se emprendieron son el comienzo de una seria de actividades tendientes al crecimiento de la organización, que se propone sumar en conjunto para generar más espacios de debate entre los trabajadores acerca de la realidad laboral, que si bien tiene a lo salarial como su eje más relevante, va más allá y comprende a las condiciones laborales en general. En ese sentido, y teniendo como experiencia la dinámica de Concordia que cuenta con más de 700 afiliados municipales al sindicato, como de otros municipios de la provincia, se abrió la convocatoria a todos los interesados en sumarse a la consolidación del sector municipal de la capital entrerriana en el seno de ATE.

Prensa ATE Entre Ríos/ 29-10-2012