ATE participa del Co. P. Re. L. y continua peleando por los trabajadores del Estado

En este marco, se llevó a cabo la primera reunión del Co. P. Re. L. en dependencias  de la Subsecretaría de la Función Pública, en ella se pudieron lograr trascendentes resultados.

En primer lugar ha quedado como Coordinador por la parte gremial el compañero Jorge Lemos, cuestión que “marca la cancha” con ATE al frente de este consejo.

1) Se dejó claro que dentro del Ámbito de Aplicación del CCT Marco quedan incluidos el Ministerio de Salud Pública y el Ministerio de Desarrollo Social. En función de la inclusión del Ministerio de Salud se hace extensivo a todos los hospitales de la provincia de Santa Cruz y habilita a la reducción horaria solicitada a través de la Junta Interna de Delegados por distintos servicios que presentaron sus cronogramas de trabajo.

2) Otro hecho crucial fue la reglamentación del Artículo 139 referente a que en  caso  de  fallecimiento  o  jubilación  de  un  trabajador,  se establece  como  obligación  que  el    Estado  Empleador  prever  el  ingreso  del  hijo, esposo o concubino, a los fines de no perder este beneficio hasta que la reglamentación esté completada se ha previsto que los postulantes den inicio “ya” al trámite  con la sola presentación de la nota de renuncia por jubilación o el certificado de defunción.

3) También se decidió hacer un relevamiento en todas las áreas acerca de cómo se ha implementado el Cambio de Agrupamiento decidido por acuerdo paritario en el año 2009.

 ATE Consigue históricos pases a planta y recategorizaciones para trabajadores del estado ex ley 591

El compañero Mauricio Pellegrini, paritario de ATE explicó que Es muy importante la estabilidad laboral en este año que no tuvimos pauta salarial y ahora podemos decir que no dependemos de un contrato o un precontrato”.

 “En el último acuerdo de paritarias se firmo el pase a planta permanente de todos los trabajadores contratados hasta el 16 de agosto de este año, fecha en la que se homologó el Convenio colectivo de Trabajo (CCT), eso incluye a mas de 1.400 trabajadores de toda la administración pública provincial, de todos los sectores”, explicó el compañero.

 En salud, 928 compañeros recategorizados

 El compañero Pellegrini explicó que “otra importante novedad es la recategorización de mas de 928 compañeros del sector salud”.

 Añadió que “por primera vez, y esto es una propuesta y un logro de ATE, se recategoriza a los trabajadores teniendo en cuenta los años que permanecieron contratados. Durante mucho tiempo los compañeros estaban bajo la figura de contrato de locación (Preno, Pec) y en Paritarias ATE logro instalar el tema y ahora serán recategorizados con una categoría cada 3 años”.

 En tanto que en el Consejo Provincial de Educación, “hay mas de 630 compañeros porteros que también van a ser recategorizados, en este caso no solo por los años de contrato, sino también por los años de planta permanente”.

 La recategorización implica que el monto de cobro retroactivo de trece meses, “fue un ahorro forzoso debido al tiempo que demandaron los trámites burocráticos en lo que fue la recategorización de los cientos de trabajadores” expresó.

 

Prensa ATE Santa Cruz/ 16-11-2012