Delegados de ATE debatieron la situación actual y los ejes de trabajo para 2013

Si bien el proceso de normalización del cuerpo de delegados de ATE en el Departamento Paraná está en su etapa final, los delegados que ya fueron elegidos en sus respectivos lugares de trabajo se reunieron en la sede sindical, sita en Colón 59, y definieron ejes de trabajo de cara a lo que resta de este año y para 2013. En el plenario se entregaron los certificados que acreditan la delegación.

Entre los temas que se analizaron se destacaron la preocupante situación salarial, la creación del Departamento Paraná, las políticas gremiales a llevar adelante y el posicionamiento frente al paro convocado por la CTA y por ATE a nivel Nacional para el martes 20 de noviembre. Al respecto se informó la validez de los puntos reclamados y que la convocatoria ya fue denunciada ante el Ministerio de Trabajo por el Consejo Directivo Nacional de ATE, por lo que se están recibiendo los mandatos desde toda la provincia puesto que se están llevando a cabo asambleas para discutir las acciones a realizar dicho día.

Sobre la cuestión salarial se debatió sobre las diferencias que separan los salarios provinciales de los montos que surgieron del Consejo del Salario que acordó llevar el salario Mínimo, Vital y Móvil será de 2.670 pesos a partir del 1° de septiembre, y de 2.875 pesos a partir del 1 febrero de 2013. En este sentido se concluyó que los aumentos no cubren el deterioro de la canasta básica corroída por la creciente inflación.

La creación del Departamento Paraná fue una de los ejes de la campaña electoral, en la que se propuso crear una estructura político-gremial de Paraná que contenga las demandas locales. Así, la elección de delegados en las distintas reparticiones de la capital provincial significa un paso importante en aquel sentido.

A la hora de debatir las políticas gremiales, se abordó la presentación del proyecto de Reforma Tributaria que se elevará a las autoridades desde la CTA Entre Ríos y el rol de la Agencia Tributaria de Entre Ríos (ATER). Esta Reforma de carácter progresivo aportará propuestas para optimizar la recaudación sin que el peso de la misma recaiga sobre las espaldas de los trabajadores. Respecto de la ATER y su rol, los delegados analizaron que a pesar de que en la provincia se recauda más, eso no se cristaliza en aumentos que le den autonomía a la economía de las familias de los trabajadores.

ATE Repudia el cierre del Servicio de Tisiología del Hospital Santa Rosa

Se realizó una asamblea de trabajadores del Hospital Santa Rosa de Villaguay convocada por ATE, denunciando el cierre del servicio de Tisiología del mencionado nosocomio, rechazándose dicha decisión con un total desacuerdo del sindicato, ya sea por el cierre o el traslado del servicio, con un rotundo respaldo de los trabajadores hacia la postura de ATE, se declaró el Estado Alerta y Asamblea.

 La Seccional Villaguay de la Asociación Trabajadores del Estado (A.T.E.) denuncia el cierre del Servicio de Tisiología del Hospital Santa Rosa de esa localidad.  Se informa sobre su importancia, ya que en el mismo se atiende a pacientes del departamento Villaguay  y departamentos aledaños como Rosario del Tala, Colón, San Salvador entre otros.

Se debe recordar que este servicio abarca tanto a las enfermedades infectocontagiosas como la tuberculosis, y otras enfermedades respiratorias.

 

Prensa ATE Entre Ríos/ 21-11-2012