INTA: Compañeros movilizados por el régimen de incentivo

José Luis Perea, delegado de la Mesa Nacional ATE-INTA, dijo: “En el INTA nosotros teníamos una suerte de incentivo, al que nosotros llamábamos vulgarmente ‘premio’, y que cobramos por cinco años. Esto se pagaba con los sobrantes presupuestarios. Este año no lo van a pagar, a partir de que el Ejecutivo sacó un decreto que dice que a todos los organismos públicos que no tengan realmente resuelto el régimen de incentivo, no pueden usar los remanentes de partidas presupuestarias para pagar conceptos salariales”.

“A pesar de que tanto la parte gremial, como la gerencial ya habíamos acordado un régimen de incentivo, nunca se planteó, al momento de discutir la paritaria, la discusión de implementarlo legalmente. Nos quedamos, entonces, sin la posibilidad de cobrarlo bajo la vieja variante, que era en negro, y sin la posibilidad de cobrarlo de la forma en blanco, bajo el régimen de incentivo, porque no fue reglamentado”, agregó Perea.

“Nosotros consideramos que cobrar ese ‘premio’ es un derecho adquirido, y que no podemos dejar que se pierda. No podemos ser siempre los trabajadores la variable de ajuste. Es por eso que la asamblea ha decidido convocar a esta marcha. Seguramente antes de fin de año realicemos alguna otra marcha más, y seguiremos reclamando el año que viene para que se abran las paritarias y allí exigir que se resuelva no sólo el tema del régimen de incentivo, sino también otros, como la carrera administrativa y el trabajo precarizado, entre otros”, cerró el delegado.

Otro punto importante en el reclamo fue por la falta de recursos e infraestructura en los jardines maternales del INTA. Durante el corte, una compañera trabajadora del INTA Castelar, contó: “Soy usuaria del jardín hace muchos años. No sólo del jardín maternal, sino también de lo que es el centro complementario, que es a donde van los chicos después de los seis años. Es un servicio maravilloso, pero que en estos momentos está teniendo muchas dificultades porque tenemos problemas de infraestructura y de personal. No existe una política desde el INTA Central al respecto. Por un tema de espacio, de cupo, va a haber muchos trabajadores que no van a poder ejercer ese derecho. Este es un servicio que tiene que ser completamente gratuito, como corresponde a todos los jardines maternales, que son un derecho no sólo de las trabajadoras, sino también de los trabajadores hombres, porque con esto de la paternidad responsable, hay muchos hombres que traen a sus hijos a sus lugares de trabajo”.

Prensa ATE – 12/12/2012