28.12.2012

Paro de municipales de La Adela por un “error” en la liquidación salarial

<p> </p> <p style="text-align: justify;"><st1:personname productid="LA PAMPA">LA PAMPA</st1:personname><span style="font-family: verdana, geneva; font-size: 12pt;">// Los trabajadores del municipio pampeano de </span><st1:personname productid="La Adela">La Adela</st1:personname><span style="font-family: verdana, geneva; font-size: 12pt;">, llevaron a delante un paro de 72 horas, luego que el gobierno municipal recortara los haberes en  la liquidación del último sueldo.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana, geneva; font-size: 12pt;">

En este sentido ATE- La Pampa señaló que no se está reclamando un aumento de sueldos, sino que el municipio ajuste la liquidación del salario de la misma forma que lo hizo hasta el mes de junio, ya que hasta entonces no se incorporaron sumas en negro al salario básico. Ahora casi un 40% de ello es en negro.

El titular del CDP, Ricardo Araujo, explicó que “a partir de junio dividieron el básico en 3: una parte en blanco otra en negro y una tercera que podríamos llamar gris”. “Lo que deberían entender es que el salario básico es intocable”, acotó. 

El pago de este manera fue aprobado por el Concejo Deliberante en su sesión de septiembre donde aprobó que del total del 24% de aumento a los estatales sólo la mitad, el 12%, fuera incorporado al salario básico, lo otro se pagó en negro. “No rostros vamos a insistir para que se pague en forma porque la reducción  que hicieron es anticonstitucional”, subrayó Araujo.

Paritarias

En la última sesión del año de la Legislatura provincial se aprobó la Paritaria del sector estatal, acordada en el mes de noviembre con el gobierno. Con este camino de discusión ya establecido desde los gremios dejaron trascender que en la negociación salarial del año 2013, irán por una pauta de entre el 25 y 30% de aumento.

Asimismo ATE reclamó a la Legislatura una revisión general de los salarios que se paga a los estatales provinciales, porque se han detectado muchas disparidades entre trabajadores que cumplen funciones en un mismo sector de trabajo pero con salarios diametralmente opuestos.

 

Prensa ATE/ 28-12-2012

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