EPEN: se firmó acuerdo salarial

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03.01.2013

EPEN: se firmó acuerdo salarial

NEUQUEN// En la tarde del 2 de enero se firmó un acuerdo salarial entre el poder ejecutivo provincial y los paritarios del EPEN que comprende una suma fija, por única vez, de 1200 pesos, un incremento del 13 por ciento al básico de cada trabajador y un adicional remunerativo y no bonificable escalonado según cargo y categoría. El acta, que significa un principio de acuerdo a un conflicto que lleva meses, también incluye otros reclamos que desde hace tiempo sostienen los compañeros, mas la exigencia de que ningún trabajador sufra represalia alguna tras las medidas de fuerza.

Finalmente en el día de ayer se llegó a un acuerdo en cuanto a lo salarial para el año 2013 sin cerrar las puertas a la discusión de paritarias en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo que rige para los trabajadores del EPEN. Se trata de un incremento compuesto por una suma fija, por única vez, de 1200 pesos no remunerativo y no bonificable a abonarse durante el mes corriente; un aumento del 13 por ciento al básico de cada compañero; una suma fija de 265 pesos en concepto de “compensación por refrigerio”; y un adicional remunerativo no bonificable según la siguiente escala:

Por otra parte, los representantes de los trabajadores del EPEN, todos afiliados a ATE, solicitaron la no persecución a los compañeros que hayan participado de las medidas de fuerza, la devolución de los días descontados y que no se origine ningún nuevo descuento, que se corrijan todas las liquidaciones salariales en las que se vieron afectados los trabajadores en huelga, que el Ejecutivo deje sin efecto a la brevedad el decreto que disponía el receso administrativo en el ente, el retiro de las vallas para que los compañeros puedan ingresar a desarrollar sus tareas, la actualización de tarifa, que sea notificada a la brevedad la familia del compañero Jorge Villalba para hacer uso del derecho que les asisten por el CCT y se deje abierta la paritaria a los fines de dar continuidad con las discusiones en el marco del CCT.

Respecto a las manifestaciones de medidas extremas de reducción de gastos formuladas por el presidente del Ente, los representantes de los trabajadores dejaron en claro que entienden que no es necesaria dicha reducción ya que el EPEN es acreedora de una deuda mayor a los 150 millones de pesos por parte de cooperativas, municipalidades y organismos públicos. En relación a esto, los compañeros argumentan que se debe arbitrar todas las medidas necesarias para la ejecución de dichas deudas.

Vale recordar que el conflicto surge a causa de un reclamo de los trabajadores por una recomposición salarial desde hace aproximadamente cuatro meses. En el mes de octubre, por el Convenio Colectivo de Trabajo que rige a los compañeros del EPEN, ya tendrían que haber cerrado el nuevo aumento. En las reuniones siguientes con el Ministro de Energía de la Provincia, el Ingeniero Guillermo Coco, no hubo respuesta alguna. Ante esta situación y luego de varios paros y movilizaciones, el pasado 18 de diciembre los trabajadores del Ente Provincial de Energía de Neuquén decidieron continuar en estado de asamblea permanente y endurecer las medidas de fuerza. Incluso Julio Fuentes, Secretario General de ATE, viajó a Neuquén hace poco menos de 15 días para acompañar a los compañeros en lucha y brindarles el apoyo del CDN.

El encuentro en el que se rubricó el acta contó con la presencia de Diego Viscardi, Thierry Alain Davezac y Juan Martín Hurtado en representación del Ejecutivo, mientras que por parte de ATE comparecieron Carlos Quintriqueo, Norberto Diurno, Alfredo Marcote y Luciana Colantonio. También participó la Subsecretaria de Trabajo, Patricia Morales.

A continuación, el acta en cuestión: