IPAP: ATE pide a función pública que dé un paso más y lo democratice

A nadie escapa que el IPAP ha sido cuestionado en reiteradas oportunidades por alejarse de los objetivos de su creación y terminar funcionando para favorecer intencionalidades políticas partidarias y gremiales. En tal sentido, el Instituto de estudios ha sido utilizado para favorecer a amigos, fracasando a la hora de generar un acceso equitativo a la formación para todos los trabajadores de la administración. Asimismo en el IPAP no se respeta la pluralidad de representaciones sindicales existentes en el Estado, propiciando un reducto que otorga importante privilegios para unos pocos y de acuerdo a filiaciones gremiales o partidarias.

"Es importante que desde la Función Pública se haya puesto en debate el funcionamiento del IPAP, pero no alcanza. No sólo hay que reclamar transparencia en su funcionamiento y gastos, sino que hay que avanzar en su democratización", reclamó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Río Negro y remarcó: "Como todo sabemos, este ha sido un organismo que no garantizó un acceso igualitario a la capacitación y que ha sido utilizado para favorecer a afiliados gremiales o políticos".

"El gran interrogante que nos queda a los trabajadores, es poder develar si el gobierno avanzará definitivamente en reformas profundas o se limitará a pedir infructuosas explicaciones", concluyó Aguiar.

CRITICA SITUACIÓN EN EL HOSPITAL DE CERVANTES: FALTA DE MÉDICOS PONE EN RIESGO A LA POBLACIÓN

(13/02/13) La localidad valletana de Cervantes se encuentra en riesgo permanente por la falta médicos que atiendan a sus más de diez mil habitantes. Así quedó de manifiesto en la asamblea de trabajadores que se realizó al mediodía de hoy en el hospital local.

Según expresaron los trabajadores, las guardias deben ser cubiertas totalmente sin la presencia de profesionales médicos. Sin embargo, este no es el único problema que deben afrontar. Ya que la falta de directrices claras es otro factor que complica aún más la situación.  Recientemente, un niño recién nacido debía ser trasladado a la unidad de neonatología más cercana, siendo esta la del Hospital de General Roca. Sin embargo, cuando se solicitó el traslado sólo recibieron negativas desde el nosocomio roquense y la encrucijada de no contar con una conducción clara desde su propio centro asistencial.

En vista de esta crítica situación, la asamblea resolvió reclamar formalmente al director del hospital, Pedro Jaramillo; al Jefe de la Zona Sanitaria, Daniel Aroca; y al Ministro de Salud, Norberto Delfino que se brinden respuestas concretas. Al mismo tiempo se solicitó una audiencia al Intendente Municipal, Gilberto Montaro para que, como máxima autoridad local, se ponga al frente del reclamo y oficie de intermediario entre el Ministerio y los trabajadores.

Por otro lado no se descarta realizar otras acciones de movilización local, mientras que se plantea realizar una acción judicial de manera de deslindar responsabilidades civiles y penales por la falta total de recursos humanos y de políticas directrices claras. Los trabajadores se reunirán nuevamente en asamblea la semana entrante para delinear los pasos a seguir, no descartando medidas de fuerza.

"La situación en el hospital de Cervantes es grave y afecta a toda la comunidad. La falta de médicos pone en riesgo todos los servicios y si no existen rápidas respuestas vamos a tener que lamentar algún hecho no querido", señaló el Secretario General de ATE Río Negro, Rodolfo Aguiar y completó: "No se está garantizando el derecho humano esencial que tienen las franjas sociales más vulnerables y que es el de acceder de manera gratuita y eficiente al sistema público de salud. Desde hace más de un año se observa un progresivo deterioro en este hospital. Los trabajadores hemos tenido sobrada paciencia y en los próximos días no descartamos realizar medidas de fuerza concretas".

SALARIOS: LA PROPUESTA DEL GOBIERNO ES INADMISIBLE Y UPCN VA A CONVALIDAR UN NUEVO AJUSTE

(11/02/13)Por un lado, el gobierno públicamente anunció el porcentaje de incremento salarial que se otorgaría a los estatales y que se ubica en el 21 por ciento incluyendo la zona desfavorable en cuotas durante todo el año, y UPCN se prepara para convalidar una nueva "baja de salarios" en la provincia.

Y por el otro, se advierte claramente que, luego de transcurrido más de un año, el nuevo gobierno no cumple con los anuncios de la campaña electoral, ratificados en los discursos de asunción, y se niega a democratizar las relaciones laborales.

La falta de una ley de convenciones colectivas de trabajo y de paritarias niegan la posibilidad de contar con un instrumento democrático, que permita discutir los salarios y condiciones laborales en el empleo público.

Para la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) el 21 por ciento de incremento "es inadmisible" y la restitución de zona no puede ser considerada aumento salarial.

El Secretario General de ATE en la provincia Rodolfo Aguiar se refirió al actual escenario, diciendo "Hay dirigentes gremiales cuya inmoralidad está probada que son utilizados por el gobierno para convalidar un ajuste en los salarios. El gobierno aun no cumple con la promesa de democratizar las relaciones laborales. La falta de un instrumento democrático y de paritarias en la provincia, permite que los aumentos se sigan otorgando por decretos".

Aguiar también se expresó puntualmente sobre el incremento propuesto, manifestando "Frente a los índices inflacionarios, lo anunciado es la mitad de lo que se necesita para no perder el poder adquisitivo de los salarios y la devolución de zona es ficticia si se la incluye en el porcentaje final".

Respecto a cual sería el aumento necesario el referente estatal dijo "Todos los años la recuperación salarial fue menor a la inflación. Las centrales obreras plantean un 30 por ciento de piso, si a esto le sumamos el 10 por ciento que resignamos en Río Negro el año pasado, el incremento debiera ser del 40 por ciento".

SPLIF: ATE CON MEDIDAS Y RECLAMA RESPUESTAS AL MINISTRO PALMIERI

(10/02/13) Los trabajadores del SPLIF (servicio de prevención y lucha contra incendios y fuego) reunidos en asambleas en la ciudad de Bariloche resolvieron mantenerse en "estado de asamblea permanente" y parar con las actividades, a partir de las faltas de respuestas a los distintos reclamos que venían llevando adelante.

No se descarta que el próximo Miércoles los trabajadores decidan profundizar las medidas de fuerza.

Con la intervención de la Seccional Bariloche de ATE los empleados que se desempeñan combatiendo los incendios llevan adelante varios reclamos, aunque la situación que atraviesan los contratados, es la que desencadenó el conflicto.

El pago de sueldo a los empleados contratados temporarios y anuales se encuentra dos meses atrasado y existe una falta total de compromiso para que esto se regularice en el Ministerio de Agricultura, Ganadería y Pesca que conduce Alfredo Palmieri, cartera  de la que depende el servicio.

Además, el gobierno tampoco cumplió con la entrega de indumentaria adecuada, provisión de herramientas de trabajo en condiciones (machetes y palas) y equipos de comunicación. Como ejemplo del deterioro general del servicio se puede decir que hay motobombas que no funcionan y empleados que combaten incendios en zapatillas.

Desde ATE se solicitará formalmente una audiencia con el Ministro responsable a los efectos que existan respuestas que permitan terminar con el conflicto.

Rodolfo Aguiar Secretario General de ATE fue tajante al expresar "Los brigadistas ponen en riesgo diariamente su vida al servicio de la comunidad y el gobierno no reconoce semejante vocación y entrega. Y agregó "Esta falta de reconocimiento afecta a los trabajadores, pero fundamentalmente a toda la comunidad, ya que el servicio, a pesar del esfuerzo, en estas condiciones no puede ser nunca eficiente y de calidad".

 

 

 

LUEGO DEL RECLAMO DE ATE LOS EMPLEADOS COBRAN INCENTIVO

(10/02/13)Luego que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) reclamara formalmente a la Secretaria de Trabajo de la provincia por el atraso en el pago del incentivo por mayor productividad, esa cartera depositó a los trabajadores del organismo central y de las distintas delegaciones los montos correspondientes al referido rubro. Los empleados habían resuelto el estado de asamblea permanente ante el considerable retraso en su pago, ya que lo percibido bajo este concepto corresponde al mes de diciembre.

Desde el sindicato se solicito,además,  conocer el monto mensual total recaudado en concepto de tasas y multas. El adicional en cuestión se instrumento en el año 2.010 a través de la ley 4464 y se estipula que el 60 por ciento de lo recaudado por bajo esos conceptos sera distribuido entre los empleados, de acuerdo a distintas categorías y calificaciones.

La Secretaria que conduce a nivel provincial Troncoso todavía no brindo una información clara que permita conocer el monto mensual de la recaudación y despejar todas las dudas acerca de una correcta aplicación de las normas a la hora de su distribución.

El Secretario General provincial de ATE Rodolfo Aguiar se refirió a la respuesta brindada por esa secretaria, diciendo "El hecho que el incentivo atrasado se haya pagado, no es mas que una respuesta parcial a nuestros reclamos. Los funcionarios de la Secretaria nada han dicho todavía acerca de transparentar las recaudaciones mensuales para que los trabajadores puedan conocer y controlar su correcta distribución".

Aguiar también opino sobre el atraso que se genera a la hora de liquidar el adicional y sostuvo "Esperamos que de ahora en mas los trabajadores puedan cobrar el incentivo como corresponde y que su pago se efectúe de acuerdo a los plazos legales vigentes. Si esta situación no se regulariza seguiremos analizando medidas".

Desde ATE se continuara recorriendo las distintas dependencias de la Secretaria en toda la provincia a los efectos de recabar información y continuar reclamando la jerarquización de los empleados de este importante sector estatal.

 

 

 

PRENSA ATE RIO NEGRO – 14/02/2013