Día Internacional de la Mujer: “Experiencia de lucha contra la discriminación y el maltrato de género en los espacios de trabajo"

El día  12 de diciembre del año 2012, los compañeras/os de la Dirección de Gestión Andina Centro  de Cutral-Có y Plaza Huincul, dependiente del Ministerio de Desarrollo Social  de la Provincia del Neuquén,  tomamos conocimiento de la sentencia dictada por la Fiscalía de 1ra Instancia, 2da Circunscripción Judicial de  la cuidad de Cutral-Co, por el juicio iniciado a partir de una denuncia formulada en el mes de marzo del año 2011 hacia los señores Sans Raúl (director de la delegación) y Dermits Juan Carlos. Los mismos ejercieron acoso laboral y sexual hacia trabajadoras que desempeñaban funciones y tareas en el establecimiento, sometiendo a las mismas a distintas formas de maltrato/violencia psicológica,  sexual e institucional desde su cargo de  dirección y poder de decisiones.

Dichas situaciones se sostuvieron durante dos años aproximadamente, periodo en el que fue designado el señor Sans como director, y en el que las victimas lo silenciaron por creer que eran las únicas que vivían este acoso, por miedo a no ser comprendidas u/o apoyadas, y por vergüenza de darlo a conocer públicamente. En una oportunidad, durante una asamblea del sector,  mientras se luchaba por pase a planta a todos/as las trabajadoras/es precarizados/as, aumento salarial y mejores condiciones de trabajo, varias compañeras con mucho dolor y valentía relataron a los demás  sus vivencias de acoso laboral. Ante la fortaleza de una trabajadora de querer denunciar, las demás se animaron también a contar, y sorpresa para muchos y/o confirmación de rumores para otros, decidimos y votamos un plan de lucha, que comprendió un paro de actividades (que se prolongó por un periodo  de un mes) y acciones legales para que estos señores fueran apartados de sus cargos y  sancionados debidamente por la Justicia.

Cabe destacar que,  la jueza Dra. Martínez expreso su total rechazo a dichas prácticas por parte de funcionarios públicos que ejercen cargos de poder.  Por lo que el día de la sentencia fue un momento de satisfacción  por su decisión, apoyo y repudio.

A continuación, una de sus víctimas expreso lo que sintió: “esto comenzó en el año 2011, en la primera asamblea que tuvimos en la delegación, fue en ese momento en que varias compañeras manifestaron lo que les sucedía, en la que nos sentimos respaldadas por nuestros compañeros/as, no todos pero la gran mayoría, y nuestra organización sindical ATE. Gracias a su respaldo moral y sus abogados, denunciamos en Fiscalía a estos dos sujetos.Ellos nos acosaban físicamente, amenazándonos, mostrándonos fotos obscenas, tocándonos, preguntando cosas fuera de lugar, muy fuertes (ejemplo: si estábamos bien atendidas por nuestras parejas y tantas otras que la verdad, hasta el día de hoy hacen mal)y que  no nos certificarían los programas, modalidad bajo  los cuales nos pagaban nuestros salarios! . Estuvimos un mes sin trabajar, de paro hasta que los sacaran. Viajando a Neuquén Capital, nunca nos atendió el Ministro de esta cartera, si la Subsecretaria Lozano Encarnación. Al volver a incorporarnos tuvimos que aguantar las humillaciones del resto del personal (riéndose de nosotras, comentando a viva voz que nosotras éramos las culpables, que los provocamos y nos regalábamos, que a ellos solo los suspendían nada más, ya que Sans era el compadre de Pipe Sapag, señor nombrado por éste como forma de amenaza y demostración de impunidad.

Cuando nos citaron a declarar, dos psicólogas y la jueza fue horrible tener que re vivir cada momento, teniendo que demostrar con lujo de detalles todo lo que nos hacían y decían con las mismas palabras y acciones. El 12 de diciembre del 2012, dictaron la sentencia, en la cual nos tuvimos que sentar frente a ellos, fue difícil tener que volver a ver a estas personas, ver como se reían. Nuestra satisfacción es que demostramos a todos que nosotras nunca mentimos, ni provocamos, que solo queríamos trabajar sin maltrato. A ellos los declararon culpables , no pudiendo acercarse a nosotras, ejercer cargo público, teniendo que ir a firmar todas las semanas al patronato, no pudiendo salir de la provincia sin una orden judicial, sabiendo que cualquier otra denuncia por acoso van preso…”

Este experiencia de lucha contra la discriminación y el maltrato de género en los espacios de trabajo debe ser un ejemplo para muchas que lo viven, por eso creemos que organizándonos,  conociendo y sabiendo cuales son nuestros derechos, se puede lograr  que nos respeten,  para no sufrir la impunidad y el abuso de poder.  Por ello es necesario  difundir, informar y  hacer tomar conciencia a nuestros/as compañeras que esto no debe suceder en ningún lugar de trabajo y en nuestras relaciones.

A el dolor y la humillación que provocaron estas situaciones, se le sumo el no reconocimiento para trabajar dignamente, ya que la precarización laboral (aspecto principal de lucha en este Ministerio, organismo que aplica la política social, y es encargado de ejecutar las leyes de familia, niñez y adolescencia en la Provincia) fue la condición de vulnerabilidad que permitió dicha forma de maltrato, la manipulación y  abuso de poder a sus víctimas. Además,  el rechazo a sus propuestas,  o un gesto de enojo por parte de las mismas frente a sus bromas o comentarios, era motivo de amenazas de quedar sin trabajo o que no se les certifique el programa que recibían, generando su paralización  por mucho tiempo y el miedo a decirlo públicamente.

Sabemos que son muchas mujeres las que viven este tipo de violencia en sus lugares de trabajo,  y que ésta experiencia es una demostración de que la unidad y  organización  sindical de los compañeras/os, puede romper con la repetición de estas prácticas por parte de nuestros patrones o compañeros de trabajo,  desnaturalizando dichas conductas machistas y el abuso de poder que vulneran nuestros derechos como mujer trabajadora! Basta de violencia institucional y de mobbing laboral!

Nota: Trabajadoras /os de la Dirección de Asistencia y Gestión Andina Centro (Plaza Huincul y Cutral-Có) del Ministerio de Desarrollo Social del Neuquén 08-03-2013