Un Tribunal caliente que escrachó a sus directivos

Esta mañana, los compañeros realizaron una asamblea que luego salió a la calle para escrachar los altísimos sueldos que perciben sus autoridades, los cuales no bajan de los $40 mil, y los contrapusieron con su sueldo promedio, que ronda entre los $3.500 y $4.000.

Al encabezar la asamblea, la Secretaria General de ATE- Mendoza, Raquel Blas, visitó  sus compañeros del órgano de control y manifestó su "indignación y preocupación porque el Tribunal de Cuentas es el único sector de la Administración Pública, cuya patronal está liderada por amigos y ex amigos de los gobernadores, que aún no ha recibido una propuesta de aumento salarial".

"Además, los compañeros piden un Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) propio, con una grilla salarial nueva, que está en discusión desde hace unos 2 años, pero aun no tienen una respuesta concreta. Todos los organismos de control del país tienen un CCT propio, por las características especiales que tienen en sus funciones y Mendoza no tiene uno", continuó la dirigente sindical.

En este último aspecto, Raquel Blas explicó que la propuesta de CCT de los trabajadores incluye un régimen de concurso para el ingreso al organismo y para la promoción de ascensos, algo a lo que "las autoridades del Tribunal se oponen porque quieren seguir con el actual sistema que es vergonzoso: para ingresar se debe tener una carta de recomendación de las autoridades".

Por otro lado, Gabriela Chiroli, delegada de ATE en el Tribunal de Cuentas, detalló que seguirán con las asambleas y la movilización en espera de una respuesta satisfactoria a sus reclamos. "Hace un año y medio que estamos trabajando y lo único que tenemos son las idas y vueltas de las autoridades. Estamos hartos, pero seguiremos hasta que nos escuchen", subrayó, luego de recordar que ya hace un mes que están en estado de asamblea y movilización permanente. 

Las protestas también se expresan entre los Operadores del Sistema de Responsabilidad Penal Juvenil (COSE) que harán retención de servicio hasta el lunes 22 de abril, en busca de que las autoridades respondan a sus demandas de mejores condiciones de trabajo y de que renuncie el director del organismo, Rubén Contreras.

 

Malargüe

Los empleados del municipio de Malargüe están de paro en reclamo por un incremento salarial pendiente de 2012 y una actualización de haber para este 2013.  La sumatoria al paro alcanzó casi al 100% de los trabajadores.

Desde ATE denuncian que mientras el salario de un trabajador promedia los 3.000 pesos mensuales, hace poco los concejales auto elevaron sus salarios de 7.500 a 17.000 pesos. 

Las medidas continuarán hasta tanto surja una respuesta del intendente.