Prosiguen los reclamos salariales en las comunas del interior

Mientras la provincia continúa hablando de un aumento cercano al 22%, porcentaje que no satisface a los trabajadores, el Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria en Valle Viejo y en Huillapima, ciudades que fueron el foco de conflicto laboral esta semana.

En la ciudad chacarera de Valle Viejo el conflicto parece no tener fin. Porque si bien  la propia comuna reconoce que “los salarios son bajos”, la oferta formal de las autoridades no supera los 500 pesos.  Una diferencia abismal  contra los 1.500 pesos de aumento que piden los trabajadores municipales.  

Desde ATE señalan que los sueldos de Valle Viejos son de los más bajos entre el personal municipal de toda la provincia. Y aún con una mejora de 1.500 pesos “el salario promedio de los compañeros municipales no superaría los 3.500 pesos”. La conciliación entre el municipio y ATE quedó definida para el día 7 de mayo. 

En Huillapima las negociaciones entre la comuna  y ATE tiene un poco más de claridad. Aunque la discusión sobre la pauta 2013 proseguirá en la conciliación del día 3, las partes llegaron a un acuerdo sobre la deuda  250 pesos mensuales del acuerdo salarial del año anterior. En este acuerdo hubo participación del gobierno provincial que se comprometió a asistir financieramente al municipio. También hubo acuerdo sobre las recategorizaciones para los compañeros que hace año ni tienen ascensos.

En tanto que el nuevo conflicto en el interior tiene centro en Andalgalá. Allí ATE dispuso medidas de fuerza para este viernes y también se relacionan con una deuda pendiente de 250 pesos del aumento 2012.

En un ejemplo de lo que es la brecha entre un trabajador de comuna y uno de la administración provincial, cita ATE que un empleado de Obras Públicas provincial puede ganar más de 3.000 pesos  más que un municipal de Andalgalá.  

Prensa ATE 26-04-2013